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特養ホームの夜勤勤務について

特養ホームの勤務時間についてお伺いします。
現在私が勤務する特養ホームは、開所7年目で既存型です。

勤務時間は以下の通りです。
・早1…07:00から16:00 ・早2…07:30から16:30 ・遅番…10:00から19:00
・夜勤・・・18:00から07:00(12時間勤務+1時間仮眠)

 夜勤については、以前は16:00から10:00勤務(16時間勤務+2時間)であったため、夜勤入りと明けの日で2日間勤務の扱いでしたが、現在では12時間勤務であるため1.5日勤務扱いで、明けの日は0.5日休日扱いにあります。 つまり、夜勤明けの日は疲れてそのまま寝てしまうことが多いので、実質0.5日の休日は自然消滅する形になります。また、以前に比べ連休や有給が取りにくい状態です。

 私の勤務する特養ホームは、全職種カレンダー休日120日なのですが、月6回(年間72回)の夜勤があるため、夜勤明けの0.5日は、月3日分(年間36日分)が睡眠のため自然消滅してしまいます。 つまり、カレンダー休日は実質84日になります。

 労働基準法には「特に問題ない」と幹部の言い分ですが、私としては「以前のような夜勤16時間勤務方が良かったな」と思います。

 そこで質問ですが、この様な勤務時間はごく普通でしょうか?
 また、色々な勤務体制の例を挙げて頂くと嬉しいです。

投稿日時 - 2008-01-11 17:30:23

QNo.3670388

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回答(1)

ANo.1

 私が前に勤めていた施設と同じ4交代勤務ですね。ごく普通だと思います。
 睡眠に0.5日使う人もいれば、そのまま遊びに行って、2連休みたいな感じに使う人それぞれですよ。

 どれが良いのかは分かりませんが、私は4交代の方がいいですね。朝早く勤務が終わって遊びに行けますし、休もうと思えば十分休めますから。丸2日も勤務先にいられないですよ。

 ちなみに、16時間勤務+2時間は消防署さんの勤務と同じですね。

投稿日時 - 2008-01-11 21:39:51

お礼

 お答え頂き有難う御座います。
 極々普通の勤務体制のようですね。
 確かに回答者様が言われるとおり、睡眠に0.5日使う人もいれば、そのまま遊びに行って、2連休みたいな感じに使う人もいるので何のとも言えませんね。

投稿日時 - 2008-01-13 13:38:20

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