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解決済みの質問

アルバイトの時給

今年で9年目になるアルバイトなんですが、今まで一度も時給があがったことがありません。
一度、社員にかけあった事はあるのですがうやむやのまま現在に至っています。
夜勤のアルバイトなのですが、日勤のパートさんは「3年で2回あがった」等、更衣室で話しているのを耳にしたりしています。
アルバイトとパートの違い?なんだろうかと思ってた矢先、うちの会社の求人広告を目にしてびっくり。まったく私と同じ時間帯のアルバイトでも年1回昇給と記載してありました。
9年で1度もあがったことの無い私はなんなの?と頭にきています。
今度の更新で昇給していなければ会社の方に言った方がいいのでしょうか?

投稿日時 - 2007-10-17 16:09:13

QNo.3437227

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

同じ会社に勤めている人の中で一方はアップがあり、一方にはないというのは公平さにかける嫌いがあります。ましてや9年間も同じ賃金とは理由があるにせよ納得できるものではありません。交渉の価値は大いにありそうです。

投稿日時 - 2007-10-17 16:19:32

お礼

やっぱり納得いかないので更新の時、その旨会社の方に交渉してみます。ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-10-18 10:27:54

ANo.1

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回答(3)

ANo.3

考えられる理由としては
1.パートさんは昇給はあるが、アルバイトには昇給の規定が無い
2.今回のアルバイト募集から、昇給を取り入れた
2.なら、次の契約更新から昇給ありにする事は可能
(現在の契約書には、昇給に付いては書かれていないと思いますが)

>今度の更新で昇給していなければ会社の方に言った方がいいのでしょうか?
 ・更新書類に昇給に付いての項目を入れて貰って下さい
  さらに、昇給も要望してよろしいと思います

投稿日時 - 2007-10-18 08:08:51

お礼

的確なご意見ありがとうございました。次回の更新は昇給問題は必ず解決させるようがんばります。

投稿日時 - 2007-10-18 10:41:24

ANo.2

こんにちは。
それははっきりさせなければいけないですね(>_<) お気持ちお察しいたします。
求人広告の記載事項について直接確認をとりましょう。求人広告に嘘の情報をのせているなら問題です。
そして、ポイントは「いつから昇給制度が存在しているか」ですよね。過去9年間の分はどうなるのか。
同じアルバイトさんがいらっしゃったら、互いに状況を確認し合い(不公平がないか)、一緒に訴えましょう。
うやむやな態度であれば、さらに上の人にも堂々と相談していただきたいと思います。
hayusokyuさんが気持ちよく働かれるためにも、次回の昇給のタイミングを待たずにはっきりさせておいたほうがよい問題ではないかと思います。
納得いく対応がなされますよう、願っています。

投稿日時 - 2007-10-17 16:38:31

お礼

私より長く働いてる同じ時間帯アルバイト仲間は過去に1度だけ昇給したことがあるそうです。
アルバイト仲間はおとなしいのかあまり昇給の件では騒いでいません。
私は納得できていません。つい先日、会社に「目安箱」というものができ仮名で意見を言えるというと言うことですので更新の前に入れてみようかなと思っています。

投稿日時 - 2007-10-18 10:38:26

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