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解決済みの質問

30歳 転職について ご意見下さい

皆さんの意見を聞かせてください。
30才♂、嫁がおります。
以下の企業からに内定を頂きましたが、入社しようか迷っています。

社員数:250名弱
勤務内容:電子回路部品設計・販売会社の総務職(経験者として採用)
就業時間:8:30-17:30 残業は良く分かりません。
年間休日:123日+有給消化は良く聞いていません。
賃金(額面):月24万円弱 年収ベースで約400万円(ボーナス・住宅手当等の各種手当込)
通勤費:全額支給
残業代支給:支給在りだが、上限の有無は不明
賞与:年5ヶ月くらい 会社の業績によるらしい。今年6月は3,4カ月分出たらしい。
一応上場企業ですが…。

正直ベース、現職から年収100万円近くダウンです。
(現職は準公務員系の仕事で、残業込みで約500万円弱です)
また、この給与のうち、基本給が19万円、住宅手当5万円弱で、
基本給のあまりの少なさに愕然としております。
基本給は退職金などにも響いてきますし、職能給が12万、年齢給が7万
という内訳にも正直引いてしまいました。
現職在職中ですが、仕事に行きずまり転職活動中。
今度の転職で恥ずかしながら4社目です。もう次の転職は無いと思っています。
内定もらったこの会社、どう思いますか。
仕事はやりがいあると思うんですが、給与がかなり低い、同じ部署に人が少なく、何でもやらされてしまう、駅から遠い、などあります。
他にも内定もらえたところと試験中のところがあるのですが、
来月半ばの退職が決定し、どうしようか迷っています。

贅沢やわがままという事も分かっています。現職がどうしても自分に
合わなかった為、環境を変えたいという思いで転職を考えました。

もう少し、他の仕事先も考えたほうが良いでしょうか?
この給与で妥協し、今後頑張れば良いでしょうか?
それとも、入社後の関係はとりあえず置いておいて、給与の交渉を
したほうが良いでしょうか?
これまでの転職でこんなに条件が下がることが無かったものですから…。
正直住宅ローンなどもあり、この給料では厳しいと私は考えて
いるのですが…。

投稿日時 - 2007-08-24 01:20:16

QNo.3281322

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

No.4です。
平均年収が37歳で580万位であれば、そこそこだと思いますよ。
但しメーカー系ですと、事務職(営業、技術、経理、企画、総務など)と現業職(生産ラインの方々)や学歴でそこそこ差があると思いますよ。この為、平均年収が比較的安くても実際大卒の事務職は平均よりだいぶ上かも知れません。
私は34歳位のとき営業職主任で約550万円、40歳の工場品質管理の係長が380万位でした。仕事ができる方でしたので、申し訳なかったですけどね。

製造業(質問者さんの内定会社は設計だけかも知れませんが)は給与レベルは低いですが、それなりの技術などを培ってきてますので、いきなり倒産のような事は、IT関係、金融などと比べれば低いと思います。
是非企業研究も良くされて頑張ってください。

投稿日時 - 2007-08-26 14:04:52

お礼

>nanox1999さん
度々の回答、誠にありがとうございます。
平均年収は、そこそこなんですね。少しほっとしました。
なるほど、社員の中には確かに現場のラインの方も含まれています
しね。事務職は営業や開発に比べれば給与は安いみたいですが…。

内定先の会社は電子接続部品の製造・販売・開発も手がけています。
創業も50年近くですが赤字が1回しかないという堅実な会社のようです。いきなりの倒産は無いと思いますが、大きな当たりも無く、
景気動向で左右される部分も大きいようです。

あまり求めすぎても大事なものを失いそうですよね。
迷いすぎて考えすぎて頭がグラグラします。
どうしても基本給の安さを考えると二の足を踏んでいる状況です。

家族とも良く話し合いたいと思います。
丁寧なご回答、非常に参考になりました。ありがとうございます。

投稿日時 - 2007-08-26 16:15:47

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回答(5)

ANo.4

こんにちは、厳しい状況ですね。
私も転職回数が多く苦労いたしました。29歳の時に従業員260名程度の電子部品メーカー(大手企業子会社、未上場)に転職したときの給料はこんなもんでした。質問者さんの内定を貰った会社は上場企業との事ですので、社員の平均年収を見てみたらいかがでしょうか?私も電気電子の業界に約14年おりますが、大手以外は給料安いところが多いですよ。

ちなみに私の29歳時
・基本給   205000円
・諸々手当て  45000円
  合計   250000円
その他賞与  年間100万弱
残業が青天井でしたので、50時間/月=100000万程

電子部品の中小企業はこんなもんだと思います。質問者さんの決まった会社も上場しているとは言っても、企業規模は中小企業みたいなものでしょう。それなりの大手以外は社員の平均年収400万代とかざらです。

私はその後年収は全く伸びず、45歳の課長でも550万程度の年収にしかならないこともあり、再度転職し大手電子部品メーカーに内定を貰いました。36歳ですが、年収は800万程度。転職回数が多いので苦労しましたが、語学(英語、中国語)をビジネスレベルまでアップさせてチャレンジいたしました。

質問者さんも退職を決めてしまっているので、内定を貰った会社に入社して、スキルアップをはかり、ある程度のところで再度大手の会社にでもチャレンジしたらいかがでしょうか?

転職回数が多い状況ではすぐに希望の会社が見つかるとも思えません。しばらく我慢をしてスキルアップを目指すほうが無難かもしれません。

投稿日時 - 2007-08-25 19:57:37

お礼

回答ありがとうございます。
社員の平均見てみました。37歳で580万弱のようです。
これはどうでしょう?勿論、営業や技術のほうが高く、総務で入る
事務職の自分はこれだけもらえないと思いますが…。
規模としては売上高も100億切るくらいの会社なので、大きくは
無いと思います。
nanox1999さんの入社時の条件と今回の私の条件はほぼ同じですね。
残業に関しては未定ですが…。月10万円ついたら御の字ですね。
マイナス分は補えると思います。が、入ってみないと分からない
ですよね…。
おしゃるとおり、スキルアップして次を目指すか、その会社で
頑張り、力をつけてのし上がっていくしかないですかね…。
36歳で800万とはうらやましいかぎりです!

また、色々と教えてください!

投稿日時 - 2007-08-26 11:19:24

ANo.3

No1です。

>それとも、このご時世、上場企業から内定もらえたと思って、
>妥協した方が良いですかね?

転職回数がやや多いながらも、数少ない上場企業に採用された点はすごいと思います。

また上場企業といえども、メーカー系になると基本給が少なめのところが多いようです。
その代わり、福利厚生や組合などは充実しているといった感じでしょうか。

また上場企業であれば会社から住宅に関する融資も低金利で受けられるかもしれません。

そのあたりの事前確認もしたほうがよいかもしれません。

勝利の女神に後ろ髪は無いといいます。
やりがいと給与はなかなか両立しませんが、この会社の業績アップに貢献し、
その見返りをもらってやる、くらいの勢いがこの際、必要かもしれませんね。

投稿日時 - 2007-08-25 11:00:30

お礼

再度の回答、ありがとうございます。

>転職回数がやや多いながらも、数少ない上場企業に採用された点はすごいと思います。
→JASDAQですが…。メーカーは基本給少ないんですね。
しかし、20万切るとは…。こういうパターンはありがちなんですかね?
今まで金融と財団法人に勤務してきたのでで、基本給がそこそこ良かったので。
ボーナスなどは30万近くダウンです。ま、基本給が低く抑えられて
いるので仕方ないのかもしれませんが、その分手当て給与支給額
をかさ上げしているようにしか見えないのですが…。

福利厚生は保養所や持ち株会、財形の利子補助などがあるみたいです。
(ホームページに載っていた事ですが…)
組合は無いようです。(IRの事業報告書に記載がありました)
ただ、同族やオーナー企業ではないようなので安心しましたが。

>勝利の女神に後ろ髪は無いといいます。
やりがいと給与はなかなか両立しませんが、この会社の業績アップに貢献し、
その見返りをもらってやる、くらいの勢いがこの際、必要かもしれませんね。

→そうですね。そういう気持ちを持っていかなきゃ駄目ですね。
一応、月曜日に今他に受けている2社の条件提示があるので、
そこと比較して決めようかと思います。
(1社はCATVのシステム会社、もう一つは上場している印刷会社です)
印刷会社ははっきり言ってよい評判を聞かないし、今後業界自体も
あまり先行きが無いのかな、と感じています。
CATVのほうは、まだ創業が10年未満と浅く、今後を考えると少し
不安な部分もあります。

ま、あーだこーだ言っても仕方ないので、無い脳みそをひねり出して
考えてみようと思います。

また、ご意見があったら聞かせてください。
どうもありがとうございました。

投稿日時 - 2007-08-25 19:26:58

ANo.2

始めまして、30代 男既婚者 転職3回以上しております
(元営業マンです)

私なら「我慢する」にします。
年収100万円ダウンと言うことは
奥様にパートさせれば・・・と考えますが
「子供が出来た」場合 旦那の負担が物凄く大きくなります。

まずは、住宅ローンを早く返すことが先決です!
それと
年収100万ダウンの生活をしてみる=毎年貯金100万円UPと
考えれば、「繰上げ返済」をして3年で300万円も早くに返せる!!

私は過去の転職で学んだことは
「企業は選べても、上司は選べない」と言うことです。
また次の会社でイヤなことがあればまた転職するのですか?

転職5回もしたら、
仮に大学卒で22歳として職職活動時に39歳としたら
17年で5回目と言うことは単純に1社に3年くらいしか居ない
=飽きっぽい =長くは続かない人 と思われるとは思いませんか?

私も住宅ローンがありますが
言い方を変えると「多額の借金を抱えている」と同じ意味ですよ
そんな中、年収ダウンする価値があるのでしょうか?
(100万円も)

投稿日時 - 2007-08-24 08:05:33

お礼

ご意見ありがとうございます。
確かに、辞めないで現職に留まれば一番ベストと私も考えました。
しかし、仕事に行きずまり、精神的に追い込まれ、仕事を休まなければ
いけないような状態になってしまい、転職を考えました。

転職の多さを指摘され、書類選考や面接で落ちた所も多々あります。
飽きっぽい、続かない、良く面接で指摘されます。
ステップアップの転職だと自分自身は考えていても、なかなかそうは
受け取ってもらえません。

借金がある状況であえて茨の道に進むの確かに間違えかもしれません。
しかし、体を壊すような状況で仕事をして倒れても元も子も無いな、
と思いました。

本題からそれてしまいましたね…。
貴重なご意見、ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-08-25 09:51:04

ANo.1

残業手当が社員平均でどのくらい付いているのかが分からないので、
大幅な年収ダウンとも言い切れないと思います。

少なくとも上場企業で、年俸制ではなさそうですので、
残業手当が月6万円付いたとして、約470万円ですか。

残業手当を期待しての決断、というのも一抹の不安がありますが、
これは一度、人事の方に前年の残業手当の実績を確認しておいたほうがよいと思います。(モデル賃金などで)

投稿日時 - 2007-08-24 01:45:46

お礼

ご意見ありがとうございます。
残業手当の確認、早速聞いてみます。

正直、月25万円と聞いたときは納得できたのですが、
基本給の少なさに愕然としています。
賞与もその基本給を基にしているので、現職と比較して
かなり下がってしまいます…。

それとも、このご時世、上場企業から内定もらえたと思って、
妥協した方が良いですかね?
迷っています。

投稿日時 - 2007-08-25 09:55:46

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