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締切り済みの質問

契約社員から正社員へ

32歳既婚子供なし女性です。
契約社員として5年勤務し6年目の今年、正社員にと誘われました。

正社員と契約社員の違い
・契約社員は賞与が正社員の半分くらいしか支給されない
・契約更新が1年に1回ある
他は同じです。

正社員になるにあたっての条件
1.基本給を5000円下げる
→契約社員の基本給の設定が高めである、他の同年齢の女性社員とのバランスのためというような説明がありました。
2.契約社員としての5年間は清算し正社員として仕切りなおす
→3年以上勤めて初めて退職金を受け取れるのですが、清算されてしまうと正社員としてのはじめの3年間が退職金支給の対象期間外となり少し損をした気分・・

賞与が増えるので長い目で見れば正社員になればいいのですが、条件2のようなことは一般的なやり方なのでしょうか?
できれば清算されたくないです。

投稿日時 - 2007-07-25 19:51:43

QNo.3199092

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回答(1)

ANo.1

退職金は、支給しなければならない制度(法)ではありません。
結局は会社の規則に従うしかないでしょう。

無い会社もありますし、前払い制の会社もあります。

投稿日時 - 2007-07-25 21:47:11

お礼

回答ありがとうございます。
いただけるだけありがたいと思わないといけないですね。
正社員になるなら大人しく従う方がいいですね。

投稿日時 - 2007-07-26 07:14:49

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