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締切り済みの質問

即日勤務可能なお仕事

すぐにでも仕事をしたいので即日勤務可能な
派遣の仕事に応募しました。

派遣会社Aの紹介するaの仕事と
派遣会社Bの紹介するbの仕事です



運よく2つとも書類選考を経て
派遣会社A、Bともに面接の日取りを取っていただきました。


派遣会社Aの提供するaの仕事の方が 面接の日取りが早く
本日面接を行ってきました。

結果を待って 企業がOKであれば
すぐに働きます。 いつでも勤務可能なので
「(極端なお話)来週の月曜からでも勤務できますよ」
と派遣先には伝えてあります。


本日 A社仲介の面接の後、派遣会社Bから
bの仕事の案件に関する面接の確認の電話が入りました。
その際、A社の面接を受けた結果待ちなので B社の面接は
もしかしたら いけないかもしれない と言いました。
B社によれば、bの仕事に関する面接は月曜だということです。

面接ドタキャンするよりもいいし、
abともに2カ月で更新なしの仕事なのに、
B社の営業さんは 顔合わせに行けないかもしれない旨を伝えると
キレました。

仕事を紹介してもらって面接をくんでもらって 保留にするのは変ですが 
今後B社から仕事紹介は来にくくなりますか?

あと、本日のA社仲介の仕事の案件が決まればすぐに
B社の仕事をことわるのですが、
今日の夕方面接を受けて 本日中に回答を頂けると思っていたのですが
ご連絡がないままです。


B社の営業さんはキレながらもしぶしぶ
「明日の夕方まで待つ」とおっしゃってくださいました。


「即日勤務可能」とお返事したのにもかかわらず
A社の回答も遅く aの仕事に就けるかどうかもわからないのですが
派遣会社の回答は結構遅くなることもありますか?
あと、土曜日に連絡が来ることってあるのでしょうか?
A社からaについて連絡が入り次第B社の営業さんに連絡を
入れなくてはならないので。

投稿日時 - 2007-06-30 00:11:28

QNo.3126707

すぐに回答ほしいです

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回答(3)

ANo.3

即日勤務可能という表現には
・就業する者の都合(希望)で明日からでも勤務に就ける
・企業が選考期間等を経た後、即日(指定日)から勤務に就ける
上記の2つがあると思います。

大量に人員の確保が必要な仕事(コールセンターなど)ですと稀に前者の場合もありますが
一般的な即日勤務とは後者だと思います。
従って、ANo.2さんが回答されている様に結果がでるまで数日は掛かるでしょう。

>本日のA社仲介の仕事の案件が決まればすぐにB社の仕事をことわるのですが
派遣でお仕事に就くにあたってはスキル等も重要ですが信頼関係も必要不可欠です。
表現は適切ではありませんが質問者さんの様な身勝手な行動をとると
B社を利用するのは難しくなるでしょうね。

投稿日時 - 2007-07-03 18:03:25

ANo.2

こんにちは、質問読ませていただきました。

あなたの取った行動にまず、落ち度があります。
>「(極端なお話)来週の月曜からでも勤務できますよ」
・具体的なことは言わないほうが良かったと思います。いくら即日のお仕事とはいえ、話が決まったとしても「明日から」いうことは稀です。(派遣先にも席やPCや人事等でのID作成など、派遣先にも準備が必要です。)派遣元に天秤をかけていることを秘密にしておきたければ、「派遣先の準備が出来次第勤務可能です。」くらいのほうが後々融通がききます。

>「即日勤務可能」とお返事したのにもかかわらず
A社の回答も遅く aの仕事に就けるかどうかもわからないのですが
派遣会社の回答は結構遅くなることもありますか?
・大手あればあるほど返事は遅いです。それだけ慎重になりますから、競合していることもあります。(面接受けた日に返事をいただけることなんて、そうそうありません。)

>abともに2カ月で更新なしの仕事なのに、
B社の営業さんは 顔合わせに行けないかもしれない旨を伝えると
キレました。
・その営業さんが、あなたが顔合わせにいけないことで、先方(派遣先)にアポを取り直している姿を想像しましたか? 先方にアポをとっているのは担当営業なんです。(これも仕事の内ですが)あなたがキレさせています。そもそも、「更新なしの仕事なのに」と、いう考え方はどうかと思います。期間、条件の前に「契約」です。

土曜日に連絡が来ることは、稀だと思います。
駆け引きをするときは、慎重に。

投稿日時 - 2007-06-30 14:31:29

ANo.1

派遣会社によるだろうし、営業個々の対応によることだと
思うので、ここで答えはでないと思いますが?

投稿日時 - 2007-06-30 01:53:42

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