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解決済みの質問

辞めてほしい同僚について!

派遣である大手の会社で働いています。
同じ派遣会社の女の子のことで質問があります。
その子とはずっと隣の席なのですが、ほとんど話した事がありません。
何回も話しかけたのですが、相手にしてもらえず、伝言役にお気に入りの正社員が来てしまうため、私とは話さないと決めているようです。
僕が女性受けが悪いせいか、僕と話す事で自分のプライドが傷つくようです。
格好がよくてトークが出来る人とは、何々ですか?えー、そうなんですか?と疑問系でニヤニヤして話しています。
自分は、態度礼儀がとても良いので、まわりで働いているおばさんからはよく声をかけられているので、まわりのおばさんはその女性を敬遠しているようです。
現にその女の子が隣にいるのに会話が全くない状態でかなり精神的に苦しいです。
本当にその子がこの世からいなくなってほしい、せめて隣の席からいなくなってほしいです。そして、ある不正を発見しました。勤務表はタイムカードではなく自分で記入する方式です。彼女の勤務表に不振を抱いた僕は出勤時間を記入しました。やはり、確認すると毎日30分くらいは長く働いている事になっています。ひどい時は1時間ごまかしています。
私の質問はこの情報をどのように運用すればその子がやめざる得なくなるかということです。
彼女はAグループ(仮)では人気です。いくつかのグループを取りまとめるトップに一人おり、そのさらに上の部門からは、金銭面を気にする要求がきます。派遣会社の上司はAグループ以外のグループにおり、派遣会社の営業の人は同じ人が私とその子を担当しています。
是非アドバイスをお願いします。
不足の情報があればお教え下さい!

投稿日時 - 2007-06-23 00:45:52

QNo.3107939

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

わしはへそ曲がりの偏屈だと言うことを最初に断っておきます。

他人のことはどうでも良いじゃないですか、勤務時間をごまかしてる?で、それをネタに策略をめぐらして退社に追い込むんですか?なんかヤですね、もし自分が上司でそんなご注進をしてくる部下がいたら哀しいです。当然誰がどのような仕事ぶりか見てるつもりですから。
他人のことなんかほっといて自分の仕事を一所懸命してればそれでいいじゃないですか、「天網恢恢疎にして漏らさず」もし彼女が不正をしているならいずれその報いは彼女自身に返ってくるでしょう。yuyuyukikikigakさんが積極的に動くなら場合によっては恨みを買う結果になる可能性だって大きいのではありませんか。

それから人間関係ですけどこちらが嫌ってると相手もほぼ嫌ってきますよ、卵と鶏じゃないですけど向こうが嫌ってくるからこっちも嫌うんだと言えばそれまでですが嫌われたって嫌われたって嫌われたって嫌われたって・・・好意を持って接すればそんなにとことん嫌われることは無いと思うし好意も持ってもらえる筈なんですけどね、自分の営業の経験からすると。

ま、本当にどうしてもウマの合わない人格が存在することも否定しませんがそれならそれで相手にしない方が宜しいのではないでしょうか。

投稿日時 - 2007-06-23 01:58:49

お礼

いやへそ曲がりではないと思います。
私も相手を憎むということをした人は嫌いですし、上司だったら悲しいでしょう。
相手が嫌えばこっちも嫌う、自分もしかり。その通りだと思います。
好意を持って接しましたが、結構頑張りましたが無理でした。
もう本当に嫌いになってしまったので、こちらがそれでも好意を持つのは自分として限界です。

安心がほしいのです。自分はこういう道筋をいけば相手を退社に追い込めるぞという。実際行動を起こすかはわかりません。
ですが、策が分かれば精神的苦痛から多少は開放されると思います。

貴重な意見ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-06-23 02:10:58

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回答(10)

ANo.10

ここの人達(私を含め)は皆ある意味で”勝手に”解釈してコメントを入れているので、むしろあなた自身が一番その状況をよくわかっているはずです。ですから、ご自身で考えて判断すべきです。それ以上は言いようがないと思います。大人であればこの程度のことであれば自分で考え判断できるはずです。厳しいですがご容赦ください。

投稿日時 - 2007-07-02 22:05:02

補足

 

投稿日時 - 2007-09-01 02:49:57

ANo.9

ANo5でコメントを行いました。
その後、行動はされたのでしょうか?勤務票の改ざんと言う行為は、犯罪です。密告だとか言う人は、徹底した調査対象になりかねません。10分でも他の人の不正がみつかれば、派遣元の会社が無くなるかもしれません。
勤務票にサインしている人は、だれでしょうか?(派遣会社側の責任者だけでなく、)派遣先の人間もサインや捺印をしているのでは無いですか?

感情に動かされて行動するのは、よくありませんが、犯罪は放置できないとして、その様なコメントをしました。相手側には、それに対抗できる手段が無い筈です。

「私の質問」には、的確な回答であったと思っています。何か不足しているでしょうか?

ただし、その他の感情的な部分は、情報不足で良くわかりません。何か、経緯があるのかも知れませんが、消えて欲しいと思うような感情が生じるのは、よほどの事であり、カウンセリングや、精神科などに相談に行く事をお勧めいたします。他のストレス元があって、それが誤って、その人に向かっている可能性もあります。

投稿日時 - 2007-06-29 09:36:52

ANo.8

仕事に支障がでるのであれば上司に相談してはいかがでしょうか。別に支障がなければ話す必要はないのでは、と私は思います。会社は仲良しごっこするところではありません、仕事をするところです。無論人間関係を円滑にするということでコミュニケーションができればという気持ちもわかりますが、相手が望んでいないのであれば、あなたも相手を”無視”しておけばよいのでは。
あなたの方がその女性から振り回されていますよ。もうちょっとそういった場面でも大人として立ち居振る舞いができる方法を考えたほうがよいです。これからの人生、そういったことは五万と出てきますよ。そのときにあなたは、いちいち「精神的に苦痛だ」と言っていられますか?そんなかんじであればあなたは一生苦しみ続けますよ。
ごまかすのはよいとは思いません。本当に問題と思われるのであればその人の上司に申告してはどうでしょうか。私が言ったのは、もしかすると日々の勤務成果の関係から多少のプラスを暗黙の了解としてその人の上司から出ているのかもしれませんね。と言っただけです。

投稿日時 - 2007-06-29 08:31:11

ANo.7

お気持ちはわかりますが、10人いて10人から好かれるということはありません。数人から好かれれば(別に恋愛という意味ではない)良いほうです。yuyuyukikikigakさんは全員からご自身は好かれなければならないと思っているのではないでしょうか。ご自身のことを気に入ってくれる人もいるでしょうし、何とも思わない人もいるでしょうし、嫌う人もいるでしょう。それが普通です。その隣の女性はたまたま貴方とは合わない人だということだけです。
もし仮にyuyuyukikikigakさんに嫌いな人がいて、その人がたまたま隣の席に座っていてその人が何回も声をかけてきたらどう思いますか。逆のことが起こったらです。
だから、その女性についてはそんな人だとyuyuyukikikigakさんも割り切る必要があります。
いちいち自分のまわりの人の言動に拘っていたら自分の体が持ちません。プライドが傷つくと言ったのは誰ですか。その女性がはっきりとあなたに言った(誰かを通して)のでしょうか。根拠がない場合はない根拠であれこれ悩む必要はありません。
しかし、こういったら失礼になりますが、その女性のほうがある意味大人で、あなたは子供に見られているのかもしれません。彼女の方が社内での立ち居振る舞いがうまいように感じます。
女性受けが悪いのは、あなたの子供っぽさにあるのかもしれません。おばさん受けは良いからという文章から感じました。おばさんは逆にかわいさを感じてしまう面もあるようですが、若い女性は子供っぽい男は避けたがります。全く性格的に合わないということもあります。yuyuyukikikigakさんの子供っぽさは、勤務表のお話からも感じられます。確かに悪いことではありますが、どこにもない話ではないということです。きっちりつけるのは当然とは当然ではありますが、四角四面に記入しなくてもよいというのも雰囲気的にあるかもしれない。一刀両断するまえにそういったこともないか周りを見てみる必要もありますよ。そこにもyuyuyukikikigakさんの子供っぽさを感じてしまいます。
テキスト文章ですべてを伝えるのは難しいですが、精神的に自身を鍛えるよい機会と思われてはいかがでしょうか。いろいろなことをこの経験を通して感じたり、思ったり、考えたりされたと思います。それが精神的な成長には非常に重要です。

投稿日時 - 2007-06-25 11:07:02

お礼

10人いれば10人から好かれたいとは思っていません。
人数など気にしておりません。
ただ、同じ会社、隣の席ということで最低限のコミュニケーションが
必要との観点からです。
嫌いな人がいてという設定は、意味をなしません。
嫌いになる過程に焦点を向けるべきです。
私を嫌う正当性が果たして彼女にあるかどうか、まったくないです。
毛嫌うだけなら、まだしも完全にシャットダウンするというのはいかがなものかと思います。普通、怒るのではないでしょうか?自分はそれほど怒ってると言うより精神的に苦痛です。
>割り切るべき
そうですね。そのようです。ただ、やはり真横にいて何もしゃべらないとなるとかなり私には精神的に苦しいです。
>プライドが傷つくといったかどうか
言ってないですし、本当のところはわかりませんが、そのような雰囲気をかもし出していると言う事です。皆さんに想像してもらいたかったからです。あと、私の心の中で、そのように見下さないと精神的均衡が保てないからです。
>その女性が大人で、あなたが子供。
なぜ見てもいないのにそこまで確信が持てるのですか?感情に任せて発言するのは控えた方がいいですよ。その発言に対して子供じみてると私が言ったらどんな気がしますか?
>おばさん受けがよく、女性受けが悪い。
事実ですが?確かにその文章を書いてあなたみたいに誤解する人が出てくると思いました。確かに、子供じみたところはあると思いますが。
>勤務表をごまかすのはどこにもない話ではなく、ごまかしやすい雰囲気があれば、ごまかした人に対して寛容ではないと子供っぽい。
そうでしょうか?
雰囲気的には現に誤魔化してるわけで、誤魔化し易い雰囲気です。ですが、一日30分以上、ひどいときは1時間30分です。このことに対して申告すると子供っぽいでしょうか?倫理観の欠如じゃないでしょうか?

投稿日時 - 2007-06-29 00:23:54

ANo.6

私も・・・以前派遣で勤めた会社で、最初から私を毛嫌いしてくる男性がいました。私は普通に話しかけたりしていましたが、何故だか私に対してだけ、反応も薄いし冷たいんですよ。
他の人に対しては明るく話したりするし、ギャグ?みたいなことを言ったりしているのに。。。何故?と結構苦しみました。
だから、あなたの気持ちがわかります。ほんと、気がめいりますよね。
それって、他の人も見てるし、わかる人にはわかってくれるもんなんだけど、それでもすぐに解決する問題でもないですもんね。

自分の精神の成長の為だとおもって、遠くの気持ちで「あー、かわいい顔してるのに性格の悪い、かわいそうな子だな。おばさんになったら顔がゆがんでくるんだろーな、かわいそーに」くらいの気持ちを持てるようになったらどうでしょう?どこいっても気に入らない人はいますよ。その彼女は極端かもしれないけど、、、ここはひとつ、自分が大人になる為の訓練と思って。
勤務表のことは、人の勤務表をのぞき見することもあまり良いことではないと思うし、、でもなんで時間をごまかしたりできるんですかね?
私なら、「チクった」と見られて自分がイヤになるから、言わないかもしれないけど、もしそれで彼女がクビになったら、それはそれで自分も噂になっていたたまれない雰囲気になるかもしれないので、そこは覚悟しておいたほうがいいかも。不正はもちろんいけないことだけども。

彼女に無視される自分に、ほんとに悪いところはないのかちゃんと考えて、そこは直すように努力してみてね。それでも無視る人は無視るけど、女も男も、「嫉妬」「自意識」「対抗意識」とかがからんでくると
ほんとに怖いですよ。 精神的に若い人間は、「なんか単に気に入らない」とかでイジメたりするじゃないですか。そんな人かも。。。
みかけは明るそうで人気ものに見えても、本当は、そういう人が根暗なんだと思います。明るい気持ちをもてるように、頑張ってくださいね★

投稿日時 - 2007-06-24 11:40:08

ANo.5

このような件では、慰謝料も傷害罪での告発も無理だと思います。

勤務票の不正で対抗措置は無いと思います。
派遣でしたら、勤務票の確認や捺印、サインは、派遣先の人が行っているのではないですか?それとも派遣会社の上司がおこなっているのでしょうか?
後者であれば、「派遣先の会社から派遣会社ぐるみの不正とみなされる恐れがある」と率直につげ、前者でも「管理不行き届きで処分されてしまうことを心配しています」と恐る恐る言う事でケリがつかなければ、逃げ出した方が良いと思います。
正社員であれば、その様な不正は懲戒解雇も可能と思います。上司の監督責任も問われるのが普通と思われます。

投稿日時 - 2007-06-24 11:02:53

ANo.4

質問者さんの会社の人事の人も見てないようで見ています。
その女性のように社員の士気を阻喪させる人間は切ります。
ただ、質問者さんも、仕事に身が入らなければ切られます。
(どうしてもダメならば、精神科の受診をおすすめします。)

某県庁にて人事管理の仕事をしているオジサンからでした。
(私も、臨職を切ったことがあります。ご健闘を祈ります。)

投稿日時 - 2007-06-23 11:05:36

お礼

そうですよね。
このままだと、本当に精神的にきついので
精神科の受診も視野に入れています!
その場合本当に、損害賠償を取りたいです。

投稿日時 - 2007-06-23 13:05:05

ANo.2

そんな女、気にしない方がいいと思います。
あなたはあなたでほかのおばさんたちと仲良ければそれでいいと思います。会話がなくても僕だったらかえって楽ですね。

ただ、、タイムカードの件。これはだまってはいられません。直ちに上司に報告すべきだと思います。
そんな女性はほかの会社にいってもうまくやっていけやしません。自分が話したい人だけしか話しない人間がうまく仕事をやっていけるなんてとうてい思えませんので。

投稿日時 - 2007-06-23 01:21:26

お礼

まさにその通り、話したい人としか話さないのです。
最初は同じ仕事を任され、最低限必要なことを話しかけても
反応がなく格好がいいイケメン上司が伝言役で登場する始末です。
自分の小さいプライドもずたずたです。
今は上司が気を使って違う仕事をやっています。
その上司はとてもいい人なので、コミュニケーションがとれないからといって契約をきりません。
アドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2007-06-23 01:36:23

ANo.1

正統な方法なら、別グループにいる派遣会社の上司の耳に入れることでしょう。
そうすれば、彼女は首にならずに、別会社や職場を変わることができます。そこが、派遣の働き方のいいところでもあります。
気になったのは、あなたは二十五、六の若い男性だと思いますが、なぜ話しかけもしない彼女に反感というか、怨恨に近い感情を持つのでしょうか。共存共栄でいいのではありませんか。
私なら、おばさんたちから一番人気で、ちやほやされるなら、そんな非常識女の動向など気にもなりません。ただ面食いがひどい、変な女だというだけでは。
おばさんたちと仲良くすれば、お饅頭などのおすそ分けは来るし、そのうち見合い話も来るかもしれません。
私は栗原洵のようなイケメンより、藤井隆のような世慣れた好男子のほうが好きです。今日、聖子ちゃんとのユニットで話題になっていましたね。
変な女なんて、無視無視。藤井隆のように輝いていてください。

投稿日時 - 2007-06-23 01:02:39

お礼

ありがとうございます。
恐らく別会社に派遣されると言う事になれば、勤務時間を誤魔化しているにも関わらず、かなり大人気なので正社員のさらに上からの圧力が必要になると思います。勤務時間を誤魔化すような人は置いて置けないと言う。すぐ、自分が密告したことが分かるのでAグループでの僕の立場が悪くなります。はっきりしなくてすいません。
なぜ敵意を持つのかと言う事ですが、僕がおばさんとニヤニヤ話していると、かなり不快感を示します。僕が何もしゃべらないで暗い顔をしているのが一番良いみたいです。精神的苦痛なのでこちらも腹が立ってきます。
気にしない性格なら良いのですが、性格を変えるのは難しいようです。
変えられるなら変えたいです。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-06-23 01:25:47

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