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転職

現在31歳転職を考えております。エンジニアの人材派遣アウトソーシングの求人が多いです  過去回答派遣について記載ありました(アルバイト)http://okwave.jp/qa1114987.html
エンジニアの人材派遣アウトソーシング、派遣やアルバイトではなく社員とういうのはどうなんでしょう いい待遇や将来性はあるんでしょうか 
全くの未経験なんですが例えばSEとしてつとまるんでしょうか そのプロジェクトが終わったら、また違った仕事になってしまう。
仕事がなくなったら自宅待機という話しを聞きました。
どの求人でもそうなんですがモデル年収というのは もちろんその人のがんばりにもよるんでしょうが 本当にもらえるんでしょうか 例 40歳 800万 定年迄、いっぱい稼がなくてはと思っていますが、不安になります。
31歳現在年収600万
(1)エンジニアの人材派遣アウトソーシング 社員 は好待遇? 将来性は?実態は? 分類はサービス業?
(2)求人のモデル年収 目安にがんばってもいい?
(3)現在未経験~エンジニアとして定年までやっていける?
   

投稿日時 - 2007-04-24 16:31:09

QNo.2946886

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

31才の未経験だと前職の経験が活かされるような場合を除き、新卒以下の扱いとなります。
新卒以下というのは仕事に就くこと自体が新卒より難しいからです。
年収は400万は行かないでしょうし、まず、仕事がありません。
運が良ければ仕事に就けますが、その次は能力がついて行かないでしょう。
そこでの頑張り次第でしょうが、SEは経験重視なので収入に関してはきついと思います。
また、基本的に30才以上になると技術系よりマネージメント系が重視されるようになります。
専門性が高いものなど、技術に精通しているなら技術屋でも大丈夫ですが、31才から技術を始めるのでは利点がありません。
ただ、逆に考えると管理等のマネージメントの経験があるならそれを売りに出来ます。
年齢と経験の壁をあなたの運と実力(能力)で突破出来るかというところが問題となるでしょう。

投稿日時 - 2007-04-25 10:45:30

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回答(5)

ANo.4

職安(ハローワーク)にいた者です。
モデル年収と言うのは、社員の中にはそのぐらい貰っている人もいますよ。
あなたもがんばれば可能性はありますよ!

要するに企業からの人よせメッセージであり、全くの未経験が現在と同じ
年収600万も貰うことはまずありません。

SEで中途採用組は即戦力と期待されて、それに見合う額を設定している
ので、すぐに仕事に入れない未経験者は新卒者と同じ、と考えられて
現職からすれば大幅なダウンの提示になるでしょう。

投稿日時 - 2007-04-24 21:23:27

SEを舐めてるとしか言いようがありません・・・
未経験でSE志願で採用されるなんて100%ありえません。
どれだけ知識がいるのか、苦労が必要なのか、経験が必要なのかを調べてから言ってください。
モデル年収は本当に貰える場合が多いですが年収800万なんて相当上位のSEですよ。
とりあえずPC系の職に就きたいのであれば初級シスアド程度は基本なので
そこから勉強をしてキャリアを積んで初級SEから頑張っていけば良いのではないでしょうか?

投稿日時 - 2007-04-24 17:08:07

ANo.2

1)最近の派遣法の改正で個人事業主を雇う事を嫌う傾向があります
  なので、一旦社員としてどこかに所属したうえで
  目的の業務を請負う形に業界がシフトしています。
  ですから、業務プロジェクトが終了すれば契約終了です

2)モデル年収はあくまでもそういう例があるというだけです
  貴方がその年収を得られる技術・経験しだいです。
  未経験からだと大抵は8割位が目安でしょうか
  がんばり次第では到達できるかも。

3)運次第・・・
反対に雇う側の視点で考えてみてください
定年近い派遣を高いお金を出してでも抱える可能性を
貴方がその価値を持てるかどうかです。

投稿日時 - 2007-04-24 17:02:12

ANo.1

どれもその会社によると思いますが
1つだけ自分の経験から言える事があります。
現在未経験でもSE(最初からSEにはなれません)になって働く事は可能ですが
定年までエンジニアではいられません。
というよりそんな人は見たことないです。
はっきりいって土方並みに体力勝負ですよ。
体力も気力も相当、使います。
この業界を退く人の大半は身体や精神を病んだ人です。
システム系のエンジニアとはそういう職業です。
正直、転職をするより現在のお仕事を続けられた方がいいと思いますよ。

投稿日時 - 2007-04-24 16:45:21

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