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解決済みの質問

社員入社の手続きについて(社会保険)

人事関係の事務をすることになり、取り急ぎのことがあるので
わかるかたお教え願います。

12月1日付けで社員1名、契約社員2名、
パートアルバイト5名が入社になります。
全員、社会保険加入対象者です。

実は別の会社より当社へ入社される方々です。

社会保険の手続きとして
*健康保険・厚生年金被保険者資格取得届
*雇用保険被保険者資格取得届
を作成して手続きをしなくてはならないと思います。

健康保険・厚生年金の資格取得手続きの提出は資格取得から
5日以内となっていますよね。
これは12月1日付け入社なら12月6日までに
所轄の社会保険事務所にて手続きを行わなくては
ならないのでしょうか。
前の会社の資格喪失手続きが5日以内に行われて
当社で5日以内に手続きというと日程的にタイトな感じがします。

この5日間で前の会社から年金手帳などを返却してもらい
(もっている人もいるでしょうが)
資格喪失の手続きが完了したことを確認してから
資格取得の手続きを行うという解釈でいいのでしょうか?

教えてください。

投稿日時 - 2006-11-28 15:18:43

QNo.2567747

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

多少の遅れでも問題なく手続きが出来ます。喪失を確認後、手続きをして下さい。

投稿日時 - 2006-11-28 18:16:03

お礼

回答ありがとうございます。
よかったです。

では採用者には年金手帳や雇用保険証書を
提出してもらい、前の会社の資格喪失手続き
終了後、早急に行います。

ありがとうございます。

投稿日時 - 2006-11-29 10:26:00

ANo.1

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回答(1)

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