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解決済みの質問

国民年金と厚生年金

私は、今旦那様が国民健康保険なので。国民年金のみに加入してますが。
家族や周りの友達すべてがみんな、厚生年金にも加入しているので。
詳しくはわからないのですが老後暮らしていけるのだろうかとよく不安になります。
今まだ20代ですし・・・そんなに稼ぎもないし子供も育てていかなくてはいけので。とてもぎりぎりの生活にて・・・。
自分で貯金すればいいじゃんと言われますが。
やはり、何かと守られてないきがするのと・・・みんなと違うってとこでとても悩んでます。
いまや健康保険の負担がくはみんな3割だしそんなに医療費は今はきにしてないのですが、
年金だけが何故かとても不安です
今旦那様は、自分の父親の会社で働いており・・・ゆくゆくは社長になるのですが。
今のところ、社会保険と厚生年金の加入は経費がかかるから嫌だといわれたので、却下になったので。
旦那が社長になったときに変更しようと思っているのですが。
やはり色々なことを考えると、どちらの方がいいのでしょうか?
今の私たちの状況からしてどちらの方がよいのでしょうか?

投稿日時 - 2006-09-06 23:39:57

QNo.2389062

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質問者が選んだベストアンサー

勤め先が法人なら、厚生年金と健康保険に強制加入となっています。
質問者様が社会保険事務所に対し、行政指導してくれるよう要望しましょう。
なお、要望の際、通報者は匿名にしてもらったうえ、http://www32.ocn.ne.jp/~ftis/rn-409.htmlの一環で来たことにしてもらうことも可能かもしれません。

勤め先が個人事業なら、厚生年金任意単独被保険者制度の利用を提案してはいかがでしょう。
この制度は、従業員のうち自己だけ厚生年金だけ入れる制度です。
但し、厚生年金保険料事業主負担分は発生しますが、健康保険に加入しませんので健康保険料事業主負担分が発生しないメリットがあります。
ちなみに、私も厚生年金任意単独被保険者です。
http://knowledge.livedoor.com/9998

参考URL:http://odn.okwave.jp/kotaeru.php3?q=2105453

投稿日時 - 2006-09-07 09:32:59

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回答(3)

ANo.2

次善の策として、国民年金基金に加入してください。
実のところ経営者(いずれご主人もそうなりますが)としては、社会保険加入というのは費用負担が大きいのは事実です。

ただ社会保険(厚生年金、健康保険)の方が条件はある意味ずっといいので、あとは会社の状況次第ですね。

ちなみに本来は法人(有限、株式など)であれば加入は義務なんですけどね。

投稿日時 - 2006-09-07 02:37:40

ANo.1

経営者から見れば「社会保険と厚生年金の加入」は会社負担が生じるのでしたくないと思います。
従業員の立場からすると「社会保険と厚生年金の加入」のある会社は魅力です。いい人材が集まる要素にもなります。
「今の私たちの状況」社長の判断にまかせるしかありません。
旦那様が別の会社へ勤務するかです。

投稿日時 - 2006-09-06 23:49:29

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