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解決済みの質問

派遣会社によっての時給の差

A社から派遣社員としてお仕事の紹介を頂き、近々先方の企業と顔合わせをする事になりました。
何気にB社のお仕事情報を見ていたら同じ会社と思われる求人が掲載されていてB社の方が時給が70円高いのです。ちなみにB社の方にも登録済みです。
この場合A社を断りB社から同じ会社を紹介してもらっても良いのでしょうか。
それともA社に他社の派遣会社と同じ時給にしてくれと要望しても大丈夫でしょうか・・・。
ちなみに顔合わせをする企業には私の名前を伝えてあるので、もしB社から顔合わせに行ったら「??」と思うでしょうが・・・・。
お分かりになられる方がいらっしゃいましたら
宜しく御願い致します。

投稿日時 - 2006-06-15 02:07:26

QNo.2216427

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

採用する企業でも
「見積もり」があります
(1人しか採用しなくても、同時に他社の派遣会社に声を掛ける、良い人がいれば採用するスタイルです)

A社はB社よりも 採用する企業に対して 請求する時給が少なくして、確実にその仕事を取りたい と言うのかも知れませんので、

A社を断っても、かならずB社からその仕事がありつけるとは限りませんよ。

それなら、確率の高いA社からその企業に入って
半年や1年後の更新に ベースUPの交渉をするべきですよ。

余談ですが、場合によっては企業が派遣会社を抜きにして 直接交通費などを支給する場合がありますから・・。(私は経験上 交通費・お昼代・寸志もいただいたことあります=一応、派遣会社には報告済み)

投稿日時 - 2006-06-15 07:28:23

お礼

その会社毎のやり方があるので時給に関して差があるのはしょうがないことですね。
時給の件は仕事次第でUPするかもしれませんし
その方向で考えます。
余談を読ませて頂き色々な会社があるんだなーーと思いました。
大変参考に成りました。ご回答どうも有難うございました。

投稿日時 - 2006-06-15 20:51:21

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回答(3)

ANo.3

A社とB社のHPを見て、資本金や事業概要からスタッフ還元率を自分なりに研究なさってみては?
単純に、A社からは実質登録抹消扱いされちゃうと思いますが・・・
B社からも同じ案件紹介が来てるなら、相談出来る話ですが。
派遣元は人材紹介業をしている普通の企業です。スタッフはマージンを支払う相方みたいなもんで、お客様ではないので、自分がA社の立場になって考えてみるしかないと思います。
単純にA社は登録してる意味がないと思います。例えばアデコは時給低いですよね・・・同じ案件でもP社から入った方が時給が高い。
企業からすれば、安い派遣元・信頼出来る派遣元営業からスタッフ獲りたいでしょうし。

投稿日時 - 2006-06-15 13:10:49

お礼

確かに企業側からすれば少しでも人件費を安く済ませたいですよね・・・。
P社・・あそこは時給がいいですよね。結構お世話になってたりしますf^^;
ご回答どうも有難うございました。

投稿日時 - 2006-06-15 20:56:58

ANo.1

>A社を断りB社から同じ会社を紹介してもらっても良いのでしょうか。

まず、A社に対しては背任行為とみなされる場合があります。
最悪の場合、損害賠償を請求されることもあります。
(滅多にないでしょうが)
派遣先に対してもあなたの信用は下がるでしょう。

A社との関係とは別に、B社にその派遣先に応募したいと申し出ても、B社はあなたを選択するかどうかはわかりません。B社が決めることです。

>A社に他社の派遣会社と同じ時給にしてくれと要望しても大丈夫でしょうか・・・。

自給交渉はしてもいいと思いますが、それはある程度勤務してから、昇給という形でならということです。
いきなり就業時に他社と同じ自給に、ということは、まず通らないと思います。(交渉するのは自由ですが)
派遣会社はそれぞれ独自に自給設定をしているのです。

ひとつの方法として、更新時に昇給を願い出てみる、もしくは更新時にB社に相談してみて、B社からの派遣が可能であれば、A社を解約する。
参考になさってください。

投稿日時 - 2006-06-15 06:18:02

お礼

epp様のおっしゃる通りだと思います。
私も薄々はそうなるかな・・と思っていました。
大変参考になるご回答をどうもありがとうございました。

投稿日時 - 2006-06-15 20:48:28

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