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解決済みの質問

たばこ休憩を取る正社員-同じ仕事をしているのにどう思いますか?

派遣である会社に勤めています。
事務職なので、ある程度自分のペースで仕事が出来るのですが、
正社員がたばこ休憩を日に6回位(1回10分位)とっています。
それでいて、帰るのは同じ時間、給料は正社員の方が高い。

納得行きません。
これって普通なのでしょうか?

同じような立場にあなたがなったらどうしますか?

投稿日時 - 2006-04-13 18:06:35

QNo.2089870

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

 おかしいですよね。私の派遣先も同じです、正社員になったもの勝ちで優遇の差が大きいです。
 でも世の中を見れば、こういう理不尽は山のようにあるのではないでしょうか?天○りなんてほとんど何も仕事しないで、会社のお金で遊んだり高級料理を食べるだけで年収何千万円も得ているのですから・・・。
 自分のペースで仕事ができるようなので、これだけでも当たりだと思いますよ。派遣環境の悪い会社だと、社員は遅い出社、タバコ休憩毎時なのに派遣に対しては「2倍給料を払っているんだから2倍働け、タバコ休憩や笑ってる暇なんかないぞ」と奴隷扱い(おまえと派遣元に払っているから2倍だと)、契約終了して辞める時はいつか天罰が下ると思って去りましたが・・・。
 ですからこの環境を利用して何かプラスになることをしてみてはいかがでしょうか?別に契約違反をするわけではなく、例えばエクセルファイルがたくさんあったら、アクセスで書類を整理するプログラムを作成するとか、何かあるのではないでしょうか?
 いつか良い道が切り開かれることを信じて、お互いに頑張っていきましょう。

投稿日時 - 2006-04-16 19:07:23

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回答(22)

ANo.21

食品業界時代は、男性は吸いながら仕事してました。
独立系の小さな会社も吸いながら仕事してました。
リース業界時代は、一日中電話が鳴り止まない&来客が絶えない部の方が、
1時間に1回吸ってる感じでした。

飲み会の時、同席がしんどいし、やる気がない会社にしか思えないから派遣先変えますね・・・私は煙草の煙でも鼻炎が悪化するので・・・

普段は10時15時に10分退席する上司に出会います。
私はその間、席でストレッチ&息抜き出来るから気になりませんでした。

さすがに15時に15分~20分も退席する方は嫌でした。嫌で自分はお茶買いに出かけてました。ネットのマイ画面(各派遣元の)のメンテに燃えたりしました。(自分は普段、こんな悪事はしません、自分なりにグレてみました。早めに派遣先去りました。グレてまで出勤したくなかったですし)

投稿日時 - 2006-04-15 08:06:41

ANo.20

私は派遣社員になったことはありませんが、私の職場にもタバコ休憩があります。ちなみに、私も喫煙者なので、よく出入りします。しかし、それは社員だけの特権ではなく、バイトでも派遣社員でも誰でもOKですよ、という感じです。タバコを吸わない人なら、更衣室でお茶飲みながら10分ぐらいのおしゃべりしてますよ。

それに、私達の場合はですけど、喫煙所でただ雑談してるわけでもないんです。喫煙所で同僚や上司とかと会うと、その時抱えてる問題をちょこっと話したりして、アドバイスをもらったりする時もあります。

自分達も休憩時間が欲しいなら、それを訴えてみては?

投稿日時 - 2006-04-14 16:31:17

ANo.19

書きこみ多いですね。それだけタバコは問題なんですね。。
タバコ休憩、気になった事ないです。しょっちゅう行くのが大丈夫な会社もあれば、勤務時間中は行けない所もあるし。人にもよるし。
r2sanさんが不満なのは、自分は働いてるのに!って理不尽さを感じているんですよね。確かにご不満ごもっともなんですが、今の職場であなたが派遣社員なら文句は言えないですね。。。
理不尽を学ぶのは、社会生活でもしかしたら一番大事なことなのかも。
イライラしても体に悪いですから、割り切るか正社員になってみませんか。

投稿日時 - 2006-04-14 14:25:06

ANo.18

私も以前、派遣である会社で事務職をしていました。そこも正社員の方がタバコ休憩を日に何回もとる所でした。帰る時間も一緒、もしくは派遣の私より早く帰る方もいました。でも、そこの方達はタバコ休憩どうぞと言ってくれて何回吸っても注意される事はありませんでしたよ。こういう会社もあります。
だから、納得いかないのであれば「私もタバコ休憩とってもいいですか?」と聞いてみてはどうでしょうか?
私なら聞くと思います。

投稿日時 - 2006-04-14 01:10:56

ANo.17

自分も同じ経験あります。しかし他の人も言っているように、派遣という立場上文句は言えないのです。正直気になりますし、納得はいきません。ですが、今の会社にいたいのなら、あなたもタバコ休憩をとればいいのです。あなたが実際にタバコを吸われているのかはわかりませんが、昔別の仕事をしていた時にトイレと称して、タバコを一日に何回も吸いに行く同僚がいました。タバコを吸わないのであれば、タバコと称して誰もいないところで休憩すればいいのです。

投稿日時 - 2006-04-13 23:39:45

ANo.16

「正社員がたばこ休憩を日に6回位(1回10分位)とっています」

「それでいて、帰るのは同じ時間、給料は正社員の方が高い」
は別問題ですね。

タバコ休憩は行けませんね。
その分長く仕事をすべきでしょう。
というかそんな休憩は認められてはいないと思います。
会社で禁止すべきことですね。

給与に関しては仕事内容がそもそも違うはずなのでなんとも言えません。
端からみると同じ仕事のような場合でも責任が違いますから。

投稿日時 - 2006-04-13 22:56:36

ANo.15

ある意味?!凄い「ゆとりのある会社」ですね?
僕の会社では考えられない「行動」です

そんなに、「余裕」があるならば従業員を削って
人件費削減できると思いますよね

投稿日時 - 2006-04-13 22:53:32

ANo.14

>同じような立場にあなたがなったらどうしますか?
まったく気になりません。
派遣という道を選んだ以上、労働体系や勤務状況を正社員と比べても意味がありません。
そもそも雇用されている会社が違います。派遣社員は派遣会社です。
もし正社員の方の勤務体勢が気に入らないのであれば、派遣なんですから派遣先を変えてもらうべきです。派遣社員にはその道が残されています。
派遣社員は与えられた仕事を淡々とこなしていけばいいのです。
たばこ休憩を取る社員が席をはずすことであなたの業務に支障をきたすのなら堂々と訴えてください。
そうでなければ正社員の勤務体勢に文句を言う資格は派遣社員にはありません。
私は派遣社員経験者ですが、割りきりが大切です。
それが割り切れないのであれば、派遣は向いていません。
正社員になるべく進路を変えましょう。

投稿日時 - 2006-04-13 22:47:36

ANo.13

給料がどうとかの問題ではなく、仕事時間中にタバコ吸いに行く行為に問題があると思います!
私は愛煙家ですが、仕事時間中は絶対タバコ吸いません。普通そういうものです。私があなたの立場なら、上の人にそれを言いに行き、意見を仰ぎます。

投稿日時 - 2006-04-13 22:32:18

ANo.12

度々ごめんなさい。#7です。

自分で回答しておいてなんですが、#7の半分下は本当に不要な表現だと改めてみて思いました。
大変失礼致しました。

投稿日時 - 2006-04-13 22:31:45

ANo.11

先に言っておきます。
私は極度の嫌煙家です。

タバコを吸うのは自由。迷惑かけなければね。
だから、休憩もそう。
正社員をあなたが指導する立場で、
仕事をしないことによりあなたに迷惑をかけているなら問題あり。
迷惑かけていないなら問題なし。

何に納得がいかないのか分かりませんが、
正社員がタバコ吸っている間、
あなたは仕事できるでしょ。
その分スキルも上がるでしょ。
いい事ばかりじゃーありませんかね?

投稿日時 - 2006-04-13 22:17:15

ANo.10

単にタバコ休憩で、
おしゃべりしたり、だらだらしてるなら、
問題ありますね。

ただし、集中して考え事をしてる人もいるようです。

タバコ休憩で、ひらめく事もあるようで、
なんとも難しい問題だと思います。

すみません。
タバコ休憩に行く人を、
あまり気にならなかったので良く分からないです。

投稿日時 - 2006-04-13 19:04:01

ANo.9

こういう会社もある、というご参考です。私の会社ではこの問題が解決されています。

当初私の会社も喫煙室があり、おっしゃるような状況だったのですが、問題提起と、解決策が違っていました。
問題提起は5番の回答者さんがいわれたことによく似ています。
非喫煙者が自席で(喫煙室にはいけないから)休憩中はサボっているように見えるけれど、実態はそうではない、喫煙者が喫煙室にいるときは働いていない、これは不公平ではないか、です。また、会社の金で喫煙者のためだけの施設を作っていいのか、という話も出たようです。

解決策として、非喫煙者専用の休憩室ができました。
つまり、非喫煙者も、喫煙者と同等に休憩できますし、通いすぎると
サボっていると非難されます。

私の会社は外資系で、特にこのような権利関係(非喫煙者の休憩がとりにくいー>労働強化、または不公平な労働環境)の訴えにはきっちり対応するようです。
それでも声が上がり始めてから実現までに2年ほどかかりましたが。
補足しますが、喫煙室・休憩室の利用に、正社員と契約社員の差はありません。

投稿日時 - 2006-04-13 18:54:21

ANo.8

たびたびすみません、#5です。
この問題、結構根が深いですよね~、だって現にそういうのがまかり通る企業がたくさんあるんですから。
くやしいけれど、これが普通、ということなのかもしれませんね。

で。ひらめきました、ストレス解消法。
たばこばっかり吸いに行ってる人の背中に向かって
「肺がんの世界へ行ってらっしゃいませ~」
と心の中で言ってやる。
(そんなヒマ人じゃないです!と気にさわったらごめんなさい^-^;)
また、そんな奴の方が給料が高いと頭にきたときには
「あの人の給料は肺がんで入院して手術するための積立なのね」
と考える。
少しはすっとするのではないでしょうか?
今度から私もそうしよっと♪

お馬鹿な回答失礼しました☆

投稿日時 - 2006-04-13 18:50:40

ANo.7

r2sanさん、こんばんは。

数ヶ月前まで元ダメダメ社会人、今は専業主婦の戯言を…。
結構皆さん厳しいご意見ですね。
私自身はタバコは吸いませんでしたが、皆さんのように喫煙者に対してズルいと思うことはあまりなかったです。
その代わり、新人の頃研修で習った「女性は昼休み中に化粧直しをする(→本当にマナーブックに書いてありました)」は破って、午後の就業時間中に直していました。その間、席を外す時間はどうしても長くなりますよね。
あと女性に多い傾向だと勝手に思っていますが、毎日じゃないですが、トイレや給湯室で井戸端会議をしてしまうことってありませんか。

簡単に言ってしまうと、お互い様な部分があるのかなぁと。あと、喫煙者に対して寛容だったのはとっても忙しい職場だったからだと思います。朝、普通に出社しても定時で帰れないないのは当たり前で人によっては、21時22時まで働くのが普通の職場でしたから。
それくらいの気分転換は仕方ないと思ってました。

すみません、ここから揚げ足取りですが…。
>正社員がたばこ休憩を日に6回位(1回10分位)とっています

こちらの表現って「就業時間のうち1時間は喫煙所にいる」ということを表現したかったのですよね。
間違えても、誰かをマンウォッチングしてカウントとかしていたわけではないと信じております(そしたら単なる暇人ですもんね)…。
実は、過去に二人の派遣社員のマンウォッチング対象(今となってはお前らピーコか、と突っ込みを入れたいくらい)になり、陰口叩かれていたことを思い出しました。その二人は派遣だからこそ、定時で帰らねばならない苦労もあったと思いますし、いい時間つぶしの方法だったと思っていますが…。普段仲良いと思っていただけにショックでしたね。私にも問題が全くなかったわけではないですし。

「あんたはズルい!私は真面目な社会人だから、そんなことできない!!」と思われたかしら…。
書き込みするの少し悩んだんですけど、こういう奴もいるんだと思ってもらえばと思い、書きました。
長文でごめんなさい。

投稿日時 - 2006-04-13 18:47:21

ANo.6

mil

私(派遣社員)の上司(正社員)は もっとひどいです。
30分おきにたばこを吸いに席を立ちます。

同僚とは「サボり魔だね!」と話していたのですが、
先日、他部署の正社員複数より
「あの人(上司)って仕事してるの?」と探りを入れられました。
見ている人は ちゃんと見ていますよ。

確かに 給料面では納得がいきません。
本社より 派遣の私に「○○(上司)が育っていない!」とおしかりがありました。
けど 自分はしょせん派遣社員だし、
こんなアホ社員に給料を払う派遣先の方が哀れです。 

投稿日時 - 2006-04-13 18:33:19

ANo.5

#1さんに1票!
常日頃から腹立たしく思っています。
たばこ休憩5分(喫煙室なのでたばこに専念)と雑談5分(邪魔にならない程度の声、手も動かしているし電話が鳴ればもちろん応対するので遊んでいるわけではない)、それでもなぜか後者の方がサボってるようにみられますよね!
そういう奴に限ってきっちりと残業つけてたりして。私がボスならその分はさっぴいてやるのにな~。
分煙って煙の害は減りましたがある意味サボってる人のシェルターになってますよね。
余談ですが、仲間うちで「喫煙室のところに”肺がんルーム”って張り紙してやりたいねー」とよく話してます(笑)

投稿日時 - 2006-04-13 18:24:36

ANo.4

私がいた会社もタバコ休憩を取る方がいましたが、
10分は長いですね。
通常、1~2分程度ですね。
後は、皆の休憩時間にと言う感じです。

これは、正社員とか派遣の問題ではなく、
会社の風土の問題ですね。
上司に言ってみてはいかがですか?
もしかしたら、休憩して良いと言われるかもしれませんよ。

私は、一応補佐的立場ですが、役職にありました。
会社の風土的に、タバコ休憩は認められているので、
そういうときは、派遣やパートさんも、お茶のみなどの休憩を認めるようにしていましたよ。

ちなみに、時間と給料に関してはここでは関係ない話ですね。
派遣だからこそ、ある仕事もあるわけで。

投稿日時 - 2006-04-13 18:17:18

ANo.3

納得できませんよね。

昔、契約社員でいた職場で、息抜き休憩中に業務とは直接関係のないサイトを閲覧していたところ、喫煙室から戻ってきた正社員の上司から咎められたことがありますが、よくよく考えるとおかしな話です。

喫煙者の喫煙休憩が暗黙の了解になっているような風潮は否めません。
もっとも、最近では喫煙時間も休憩時間にしっかりカウントされるような企業もあるようですが…。

投稿日時 - 2006-04-13 18:17:16

ANo.2

普通でしょうね。
私だったら、頑張って、正社員になって
見返してやります。

投稿日時 - 2006-04-13 18:10:18

ANo.1

納得なんていきません。
正社員同士でもこの問題は裏でささやかれていることです。いつまでたっても帰ってこないでさぼっていて同じ給与なんて馬鹿馬鹿しいです。

投稿日時 - 2006-04-13 18:09:35

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