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解決済みの質問

厚生年金の過剰支払はどうしたらいいの?

今、公社でバイトをしています。

この前同僚より、厚生年金と健康保険料の本人負担額の一覧を頂きました。
私の給料で計算をしてみましたら、健康保険代は合ってますが、年金の部分が約300円ほど毎月過剰で支払いをしてるのに気がつきました。
賞与は数万円しか貰ってないので、少しだけ引かれています。
たぶん毎月の天引き額が間違ってるので賞与時の年金支払い額も間違ってると思いますが支払額の計算方法が解りません。

こういった手続きや申告は社会保険事務所に言うべきなのでしょうか?
過剰分は返還していただけるものなのでしょうか?

良く解らないので、アドバイスをお願いします。
賞与時の計算方法も解れば、教えていただけたら幸いです。
因みに前年度は正しい額が請求されていました。

どうぞ、アドバイスをよろしくお願いします。

投稿日時 - 2006-03-05 12:38:35

QNo.2008097

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

>この前同僚より、厚生年金と健康保険料の本人負担額の一覧を頂きました。
これいつのですか。
健康保険は最近変動はありませんが、厚生年金は年々変化していますよ。
もしかして、去年はあっていたということと、違いが300円ほどであることから考えると、昔の表を今に当てはめていませんか?

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo11.htm

厚生年金保険料はこれから先少しずつ増額されていきます。

投稿日時 - 2006-03-08 20:25:00

お礼

そうです。17年3月からと言うのをみました。
17年度は2回変更?が有ったと社会保険事務所の方に言われました。
てっきり年に1回か、数年に1回しか金額の変更が無いと思ってました。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-03-08 21:28:58

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回答(3)

健康保険も厚生年金も同じ標準報酬をもとに保険料が決まっています。
交通費(非課税分)を計算に入れないのは所得税の計算です。
保険料額表で健康保険料があっているのに厚生年金保険料が違うというのはおかしいですね。保険料を給与から控除しているのは会社ですので、一度会社にお問い合わせになったほうがよいのでは?

なお、賞与は支給額から算出した標準賞与額に保険料率をかけているので、給与とはまた違うと思いますが、気になさっているのならいっしょに会社に確認なさったらよいかと思います。

投稿日時 - 2006-03-07 16:45:23

お礼

保険事務所に確認しました。

私は17年9月~と言うのが一番新しいのですが、私は17年3月からっていうのをみてました。
今年度は2回変更があったのです。

という事で私の勘違いでした。
でも、回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-03-08 21:32:04

ANo.1

厚生年金と健康保険、同じ金額が元になっていると思っていませんか?
どっちかには交通費を計算に入れないとならないはずです。たしか・・・

ハッキリしない回答ですみません。
でも、会社が間違っているとしたら、
あなただけでなく、社員全員間違っていると思いますし、
今は給与計算のソフトなどで自動計算してますから
間違ってないと思うんですけどねぇ。

投稿日時 - 2006-03-05 23:20:21

お礼

ありがとうございます。

交通費は出てません。因みに残業代も出してくれません。

4月から6月の月の給料から9月以降の社保の金額が決定
されます。
自分の月の給料のから金額がすぐわかりますので、正しいはずです。
表の記載金額が間違ってれば、わかりませんが。

因みに他の方は公務員なので、共済となり、計算が異なります。
前年度の私の源泉徴収表の年収が本当に貰ってる金額の2倍の額がかかれてました。
なので、間違いはあるのかなーと。
給料も全く同じ時間、同じ日数働いてるのに年金部分が数円違ってる事もありました。
なので、公社の人間はいいかげんなのか、実は誰かのポケットマネーになってしまってるのか・・・とちょっと疑いたくなります。

投稿日時 - 2006-03-06 18:08:27

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