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解決済みの質問

健康保険 被扶養者になる要件

1月に転職し社会保険に加入する人がいるとして、

被保険者の昨年(前職)の年収は150万でした。今年の年収見込みは250万です。
被保険者の配偶者(同居)の昨年の年収は120万でした。今年の年収見込みも120万程度です。
このような場合「配偶者の年収が被保険者の2分の1未満」を満たし被扶養者になれますか?

また、被保険者の収入は上と同じで、被保険者の配偶者の昨年の年収が150万あり、今年の年収見込みは120万の場合は配偶者は被扶養者になれますか?
なれるとしたらどうやって配偶者の所得の証明をするのでしょうか?

投稿日時 - 2006-01-23 14:33:36

QNo.1915620

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

何かの勉強ですか?実態がわからないとなんともいえないこともあります。

基本的に過去の収入は関係ありません。ただし組合管掌の健康保険の場合は加味するところがありますので後者の場合扶養になれないということもありえます。基準内収入でも例えのように微妙な場合は認めてもらえない可能性もありえます。

投稿日時 - 2006-01-23 15:43:20

お礼

ありがとうございます。

最近転職した友人が前者のような状態で、配偶者を扶養にいれられるかと聞かれ、大丈夫だと思ったのですが調べてもあまり詳しくは書いてないものばかりで・・・。(私は一応会社で社会保険事務なんかもやってるので本を何冊か読んでみたのですが)

また、調べているうちに配偶者の所得の証明として課税証明書がいるとあったので、後者のような場合は収入150万の課税証明書を出したら認められないだろうからどうするのだろうなと疑問に思い質問させて頂きました。

微妙な場合は認められるかはなんともいえないんですね。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-01-23 16:09:13

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回答(2)

ANo.2

お困りのようですね。

最終的には、扶養の承認は保険者判断になります。

すなわち、保険証を発行しているところが、判断することになります。
ですから、保険者により同じ条件でも、扶養として認められたり、認められなかったりします。

一応の基準はありますが保険者に相談されるのがよいでしょう。
そのうえで、保険者に「こうゆう条件で、このように回答されたがいかがでしょうか。」とこのWEBに質問されるのがベターと考えます。

回答になって無くてごめんなさい。

投稿日時 - 2006-01-23 22:32:12

お礼

ありがとうございます。

やはりその時その時の判断で違ってきてしまうのですね。
一概には言えないとわかったので今回はとても勉強になりました。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-01-24 10:08:35

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