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解決済みの質問

勤続年数一年"以上"で退職金支給とは

弊社の退職金規定に"勤続年数1年以上"で退職金が支給されると書いています。この場合、2005年3月1日入社の私は、2006年2月28日付で退職した場合、退職金はもらえないことになるのでしょうか。それとも丸一年なのでもらえることになるのでしょうか。くだらない質問ですが教えてください。

投稿日時 - 2006-01-05 17:03:09

QNo.1877022

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

100%会社に依存します。
「4月1日を基点とする」等の内部規定があればどうしようもないので、会社に確認してください。

法的な保護はありません。

参考URL:http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

投稿日時 - 2006-01-05 17:08:38

お礼

算定は入社日からとなっておりました。会社に確認します。ありがとうございます。

投稿日時 - 2006-01-06 00:58:09

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回答(2)

ANo.2

#1さんもおっしゃってますが100%会社の規定となります
3/1入社とのことですが雇用期間終了後1年なのかもしれませんので
総務か人事への確認をおすすめします。
あと1年での退職とのことで手続きは面倒でももらえる金はほとんど無いと思われてます 元々が少ない上に自己都合退社ということで何割か
減らされると思いますので 雀の涙以下と思われます

投稿日時 - 2006-01-05 17:16:49

お礼

確かに小額ですが一応貰います。退職金の手続きってあるんでしたっけ。まあ、人事に確認してみます。ご返信ありがとうございます。

投稿日時 - 2006-01-06 01:02:59

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