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解決済みの質問

内定を断りたいけど状況が複雑で・・・(長文)

このたび2社から内定を頂きました。当然お断りしなければならないのですが、状況が複雑です。

【A社】中途採用しか採らない会社で新卒は採れない。しかし話しているうちにチーフの方が気に入ってくださって夏休み前から特別にアルバイトとして入り、中途採用の方の社員研修も受け、社員と同じ仕事をしていた。でも新卒をもし採るにしても来年の1、2月頃じゃないと内定は無理だと言われ、さすがに不安になりB社に面接に行くことに。
【B社】私の地域ではトップレベルの大手会社で教育制度や環境も体制もとてもしっかりしている。B社の話を何回かお聞きし、B社に惹かれ、安定性や環境など色々考え内定を受けようと思いました。

最後にもう一度A社に内定は年明けじゃないと出せないんですよね?と社長に聞いてみたところ

今はまだ本当は中途採用者しか採らないのが会社の方針。 けどチーフがこの子は絶対採用したほうが良いと粘った。新卒を採用してリスクが出たとしてもお前ら責任取れるか?と聞いたら取りますと言ったしそれでもこの子を育てたい言った。その話を聞いてこいつらの熱意に負けて採用をOKした。

と、言われました。
正直4ヶ月ほどアルバイトし、とても可愛がってくださり尊敬してる人達です。でも、会社的にはB社のほうが惹かれています。
ので、B社にしようと思ってお断りしなければと思っているのですが、チーフにそこまで思ってもらってるのに断るのが・・・というのと、会社同士の距離が近く、思いっきりライバル会社で社長同士もお知り合いなのです。
今後同じ業界なので接する機会もあると思いますし、確執を残さずお断りしたいのですがどうすればいいでしょうか。それともA社にそこまで言ってもらってるのに断ろうと思う私は恩知らずなのでしょうか・・・。

投稿日時 - 2005-11-24 05:27:09

QNo.1798058

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

就活を終えた4年です。
B社にしたほうが良いでしょう。
義理人情ではなく、雇用条件や自分に身につく能力はどちらのほうがいいかで判断しましょう。

内定辞退のコツ(1)は、「なるべく早めに申し出ること」です。

B社は会社全体として選考をし、あなたの能力・適性を認めた上で内定を出しているわけです。

しかし、A社ではチーフ1名があなたの能力・適性を認めているだけです。会社全体として選考をし、あなたの能力・適性を認めた上で内定を出しているわけではないのです。チーフ以外は誰も認めてはいないわけです。

内定辞退のコツ(2)は、「先方の責任にすること」です。
「正式な選考をされたわけではないので、本当に自分に適性があるかどうか不安です。自分としてはやっていけるか不安です。」と言って、先方に非があることをやんわりと認めさせ、「自分が入社して適性がなければ、チーフの立場を大変悪くすることになると思います。すると、チーフと社長の関係も悪くなるかもしれません。」と、チーフと社長にリスクを認識させ、「自分がA社でぜひ欲しいと中途採用されるよう、外部で修行をしてきます。なるべく早くA社に来れるよう頑張ります!その時はぜひよろしくお願いします。」と言って関係が切れたわけでもない、ちょっと先延ばしになっただけだと安心をさせるのが良いでしょう。


中途しか採っていない会社にいきなり新卒が入るのは「自殺行為」に近いです。


例えて言えば、「野球のリトルリーグの小学生が、いきなりプロ野球に入るようなもの」です。
無理でしょ?
練習さえついていけるわけないでしょ?


少々言いすぎかもしれませんが、新卒のアルバイトをそのまま取ろうとしているチーフさんは現状認識が甘いか、その企業の技術レベルがかなり低いかのどちらかです。
どちらにしてもハッピーな将来は見えてきません。
辛口になりましたが、ご容赦あれ。

投稿日時 - 2005-11-24 17:21:33

お礼

suesue76jpさんも就活を終えたということは同じ年齢ということでしょうか?おめでとうございます。
確かに義理人情で断れない部分がかなりあります。社長にお話をさせていただいた際も、「ここまで言ってるのにまさかうちに来ないわけないよな?」という空気が漂っていましたし・・・。
あと、おっしゃるとおりB社に決めたのはA社の内定までずるずる引き延ばされたので会社としての不信感と異例な採用の仕方だったこともあります。向こうにも非は確かにあると思います。
技術力はB社ともトップを争っているレベルの高い会社ではあるのですが・・・(その分残業多かったりしますしやっぱりどこか無理してると思いますが)
あと、年俸制で残業手当つかなかったり・・・その分実力あれば上がりますが、私にはまだそこまでの力はないと思いますし(涙)
経験者からのご意見とてもありがたく思います。断る際は「コツ」を上手く使いたいと思います。ありがとうございました。

投稿日時 - 2005-11-24 18:07:30

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回答(3)

ANo.2

はじめまして。内定おめでとうございます。
あなたは新卒とのことだと文面から受け取れるので、新卒前提で
回答します。
私としましては、最初は、大手の方を選んだ方がいいと思います。
・・・・というのも、もし将来ステップアップなどで
転職する際、転職の時の書類で
人事は何を見るか・・・?となると学生から社会人になるときの一番最初の会社がどうだったかっていうのも見ます。
何故なら、社会人としての教育がされているか?というのが見られるんです。新人研修、これって重要です。中途採用の社員にはまず、新人研修を時間かけてしません。
B社の方が大手で研修などもしっかりしているということですので、B社をお勧めします。

結構一番最初の会社、これからの仕事人生に大きく左右される大事な
問題ですよね。
転職も大手からの転職の方がやりやすいのが現実です。
(スキルが飛びぬけてすばらしいなら別ですが・・・・)
長いスパンで考えると、A社、B社しかない業界ではないと
思われますし、今は2社からの選択かもしれませんが、
将来もっと業界のことを詳しく知っていくと意識が変わるところが
あると思います。

最終的な判断は、結局は、ご自分で決定するしかないですが、
中途しか取らないとA社は言っているのですから、
まずはB社で社会人として勉強し、その後またご縁がありましたらってことで、A社を断るでも問題ないと思います。
本当にあなたがいいと言ってくださっているのならば、
レベルアップした数年後のあなたをまた採用したいと思われることだと
思いますし。

がんばってくださいね。

投稿日時 - 2005-11-24 09:50:00

お礼

将来の視点からのご回答ありがとうございます。確かに私の業界はWEB業界ですので、ずっと同じ会社にいるということはおそらくないと思います。
将来もし転職をすることになった時にちゃんと力をつけれて会社としても信頼の出来るところのほうがいいですよね、確かに・・・。
転職も大手からの転職の方がやりやすいのが現実、というのもしっかり考えようと思います。
ご意見ありがとうございました。

投稿日時 - 2005-11-24 17:57:08

ANo.1

 こんにちは、はじめまして。
 両方から内定をもらえて、まずはおめでとうございます。
 どちらを取るか、難しいところですね。
 ご自身の人生だけに、ご自身が正しいと思う道を進まれたらいいのでは、と思うのですが、ただ現状がA社にそこまでしてもらっているだけに、ましてや同業のB社と言う事ですから、仮にB社へ行くのであれば不義理にならない形でちゃんと根回ししておかないと、よくないでしょうね・・・。
 今後、ちょくちょく顔を合わせる機会が多くなるわけですから、仕事をやりにくくなってしまっては元も子もないですからね。

 でもココまで肩入れしてもらっている現状では、大変かもしれませんね。それなりの覚悟はしておいた方がいいかもしれません。
 まずは、チーフさんとよく話し合ってみるのはいかがでしょうか??apricotさんをプッシュしてくれた人なわけですから、まずこの方にキチンと事情を話して理解していただかないと、結局は不義理な形になってしまう恐れがあると思います。

 A社でのここまで肩入れしてもらえた細かな事情がわからないので何ともいえませんが、文面を見る限りでは、かなり特別な待遇をしていただいている様子ですから、あまり“不義理”と取られかねない行動は慎まれた方がいいかもしれませんね。厳しい発言になってしまったかもしれませんが・・・。

 いずれにせよ、悔いの無い選択をなさってくださいね。

投稿日時 - 2005-11-24 09:29:38

お礼

丁寧なご意見ありがとうございます。
A社では夏休みは丸々社員と同じ様に働いていました。とても忙しい時期だったので14時間労働で終電で帰る日も何日か体験しました。チーフの方は私の頑張り具合とコミュニケーション力を気に入ってくれたみたいです。飲み会などにも何回か連れて行ってもらいましたし・・・。
ですので確かに特別な待遇をしてもらっているのは自分でも自覚しているので、rickworkさんの言う通り不義理になってしまわないようにキチンとお話したいと思います。ありがとうございました。

投稿日時 - 2005-11-24 17:53:19

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