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解決済みの質問

職場の人間関係は修復できますか?

先日会社の飲み会で自分の振る舞いが
同僚を酷く怒らせたしまったらしく
それ以来会社で無視され続けております。

自分はプライドが高い為、
気が付かないうちに他人を傷つけてしまっている
事があります。
なかなか直せずに苦労しています。
普段は気をつけているのですが
ちょっと油断すると直ぐ失敗してしまいます。

今の職場は少人数で仕事もやりやすくこれから
長く続けていこうと思っていた矢先に起こしたミスでした。

今の職場で人間関係を修復できるか頑張るか
それとも新しい職場で今回のミスを起こさないように
頑張るべきなのか凄く迷っています。

以上よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2005-08-22 11:17:33

QNo.1596389

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

相当ひどいことをやってしまったのでしょうね。
飲んだ席でのことなわけですから、大抵は「あいつは酒癖が悪い!」ていどですむはずです。

>自分はプライドが高い為、
>気が付かないうちに他人を傷つけてしまっている
>事があります。

とありますが、プライドが高いことは人にいやな思いはさせることがあっても
傷つける根本的な原因にはならないと思います。
自己防衛をするために傷つけてしまうのでしょうか?

そもそも、人を傷つけてしまうことが多いのは、
あなたに人を思いやる気持ちがかけていることが原因ではないかと思われます。
「こういうことを言ったら相手はどう思うだろう?」
「こういうことをされたら相手はどう感じるだろう?」
と言うことを想像したことがありますか?
他人を傷つけていることに気付かないのはそうした想像力の欠如が根本にあるためだと思われるのです。

ミスを犯したのではありません。
本当のあなたが出てしまっただけだと思います。

そこに気付かない限り、他の回答者もおっしゃってますが
あなたはこういうことをこれからも繰り返すでしょう。

仕事をこなす能力がいくらあっても、同僚と協力して仕事ができなくては
仕事ができるとはいえませんよ。


以上のことが分かってもらえたか分かりませんが
少しでも分かってもらえたとして
それではあなたはどうすればいいのでしょうか?

あなたは自分がダメな人間であるということを認識すべきです。

そのうえで、そのこと(自分が至らない人間であったこと)を傷つけてしまった人たちに詫びましょう。

そして、他人を思いやる気持ちを持てるよう努力しましょう。

職場で無視され続けているということは、相当悪化した状況だと思いますので
上司にお願いし、怒らせてしまった(飲み会に参加した)人を集めてもらい
みんなの前でお詫びしてみたらどうでしょうか?

自分の非を認め、心から謝れば、多少のわだかまりは残っても
これからの付き合いの中で修復していくことは可能だと思います。


とても厳しいことを書いてしまいましたが
現在の人間関係を修復するのは、あなた自身が変わればたやすいことなのではないかと感じ、回答させていただきました。

プライドを持つことは決して悪いことではないと思います。
ただ、今回はプライドを捨て、真摯に自分の欠点と向き合ってみてはいかがでしょうか?
頑張ってください。

投稿日時 - 2005-08-22 23:43:32

お礼

飲み会の時はなぜだか心に余裕がなく
自分の悪い所が全部出てしまった感じでした。

上司と相談した結果
今の仕事を続ける事にしました。
関係は修復できるかわかりませんが
謝罪し、改善していく事に尽くします。

今後は他人を思いやる事を常に心がけて
いこうと思います。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2005-08-24 00:26:30

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回答(5)

ANo.4

こんにちは、

 お互い、修復するタイミングを失ってしまったのでしょうか。ならば「手打ち」には「仲介人」が必要です。
 誰か、貴方にとっても、その同僚にとっても尊敬に値する先輩なり、上司はいないのでしょうか?、事の全てを正確に伝え、仲裁を頼めば、必ず一肌脱いでくれる事と思います。

 どんなミスであっても、それを正す努力をせずに、環境だけ変化させても、何の解決にもならないと存じます。

 ご参考になれば幸いです。

投稿日時 - 2005-08-22 22:23:27

お礼

その飲み会にいた上司に相談して
今の職場を変えずに頑張る事にしました。

仕事だけ変えてもミスを正す努力を
しないのであればまた同じ結果を生みますね、、、

ありがとうございました。

投稿日時 - 2005-08-24 00:29:07

ANo.3

とりあえず、ちゃんと謝りましょうよ。

>今の職場で人間関係を修復できるか頑張るか
>それとも新しい職場で今回のミスを起こさないように
>頑張るべきなのか凄く迷っています。

この程度のことで「新しい職場」などという言葉を口に出すようでは、
質問者さんのプライドも高が知れているのではないかと。

その程度のプライドだったら、実家の物置にでもしまってきてください。

投稿日時 - 2005-08-22 11:53:14

補足

個々に謝っていっていますが全員に謝るまで数日はかかりそうです。

プライドを捨てると言う事は
・そのまま会社に残って頑張って関係を修復する
・新しい所で今回のミスを生かして仕事をする

どちらがプライドが高い事なんでしょうか、
自分でもよくわからなくなってきています。

投稿日時 - 2005-08-22 19:51:40

ANo.2

ちょっと勘違いしていると思います。

ミスを起こさないということは誰にもできないことですよ。
人間ですから。

大事なことはミスは起こしてもそれをフォローする力です。
プライドが高いというのは何の特にもなりません。
それは相手を傷つけても自分は傷つきたくないという意味でのプライドです。

傷つけてしまった人に謝りましょう。

あなたの性格だとまたいつか同じ事をするでしょう。
頭を下げるという簡単なことができた時、あなたはもう一回り成長するのではありませんか?

あなたは自分の嫌な面をしっかりと見つめていらっしゃいます。
直そうという気があればきっと良い方向に向かうと思いますよ。

投稿日時 - 2005-08-22 11:28:17

補足

気を抜いてしまうと直ぐ自分のダメな部分が出て
しまうようです。

自分はフォローも下手なので更に悪化させて
しまっています。。。

個々に謝っていってますが全員に謝るまで
まだ数日かかりそうです。

投稿日時 - 2005-08-22 19:35:35

ANo.1

その人には謝ったのでしょうか?
 

投稿日時 - 2005-08-22 11:26:48

補足

転勤する同僚の送迎会だったので
その転勤した同僚はもう会う事ができません。
他の同僚には時間がたってしまってなかなか
うまく切り出せない状態で・・・

上司に話したところ、明日までには最終決定の報告を
してほしいとの事なので今夜一杯考えます。

投稿日時 - 2005-08-22 16:04:21

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