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締切り済みの質問

面接官の本音を見抜けるか(アルバイトも含む)

□採用されやすい例
面接官:面接が終わったら、すぐ仕事に入ることが出来るかね?
求職者:はい、出来ます!
面接官:登録の手続きをするから、このまま待機してくれるかね?
求職者:はい、分かりました!
☆間違っても「今日は無理です」と言わないようにしましょう。(^o^)

■不採用になりやすい例
面接官:他に行くところはないの?
求職者:あります。
面接官:ここで採用してもらえなかったら、どうするつもりなの?
求職者:はい!僕は人と接する仕事が好きなので、他社の販売業にチャレンジします。
面接官:はい。(何かを記入している様子)
面接官:これで、面接を終了します。
面接官:面接の結果は、十分検討した上、採用する場合は明日連絡します。
面接官:採用しない場合は連絡しません!  以上です。はい、ごくろうさん。
★これで採用されたら誉めてあげたい。(・へ・)

【1】他にも例があると思いますので、気づいた点があれば回答をお願いします。
(1-1)採用されるケース   (約束を守ったことを前提)
(1-2)不採用になるケース  (約束を守ったことを前提)
【2】不採用になる例について
(2-1)不採用になる例から、採用される例に巻き返すテクニックはありますか?
(2-2)十分検討するとは、どういう意味に解釈できますか?
(例)この人を雇って大丈夫なのか十分検討するという意味。
つまり、不信感があるので採用する気がおこらないという意味。

投稿日時 - 2004-11-15 23:06:07

QNo.1086219

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回答(1)

ANo.1

1-1 1-2共に
業種にもよりますし、この場合 即、
人手がほしいか来月辞める人がいるから採用を
検討しているかでご質問の回答が変わってくると思いますよ。

不採用例の質問が本当に存在するかどうかは
不明ですが当てがあるならそうですか・・・と
なるのは本当です。不採用と決定ではなくても
(じゃ。他探せばの感情論)

実際当社は社長お勧めの人材でしたが面接時
今の勤め先が(建設業で雨が休み)なので
来月○日以降なら契約がきれるのでそれから
お願い致します。とこられましたが即、来れる人が
必要でしたのでお断りしてハローワークから
紹介された何人かの中で決めました。

1-1 採用かも(研修含む)
1-2 ・・(結果後日連絡する=不採用)
      (即 採用。研修含む)
2-1 募集人数が多く選考
2-2 同上 

ご参考に まずその場で断る事はないです。
以上 弊社規定

投稿日時 - 2004-11-15 23:31:39

お礼

【1】アドバイスを読んで、気が付いたこと
■採用されるケース
☆即、人手がほしいから、明日から来てくれ
☆来月辞める人がいるから、来月から我社で働いてくれ
■不採用のケース
☆面接官に、質問内容と同様の嫌味を言われる
☆来月辞める人がいるから、採用を検討している(応募者次第では、あれ?と思う)
■はっきりと分からないケース
☆応募段階又は面接で、「応募者多数なので検討する」という言葉が出たとき
■面接で、巻き返す方法について
☆2-1 募集人数が多く選考・・????僕には、理解できません

【2】来週の日曜日に、回答を締め切る予定です。

【3】アドバイスありがとうございます、参考にします。

投稿日時 - 2004-11-16 22:08:54

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