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解決済みの質問

健康保険扶養の考え方について

こんにちは。
お世話になっております。

また下記のことについて皆様のお知恵を拝借したく、宜しくお願いします。

夫が失業し、失業手当の給付も終わりました。
しかしまだ仕事が決まっていません。
こちらで相談させていただいて、(詳しくは)
税の扶養と社会保険の扶養は別だということがわかりました。
今、収入が無く、仕事もいつ決まるか解らない状態ですので私の扶養に入ってもらおうと思ったのですが会社で断られました。

健康保険の場合月108,333円または1~12月で130万円を越えた時点で扶養から外れるとは聞きましたが、健康保険相談窓口の人によると「無収入者なので被保険者ということに今はなりますよ。」とのことでした。
夫は今年6月までに228万円、失業保険で60万円ほど頂きました。
この事実はお話しています。
窓口の方は「今の時点では入れます。」と言っているのでなぜ会社では「だめ」なのか解りません。
再度仕事が見つかったらまた手続きすればよいのではないでしょうか?

会社の人と再度話をする前に知恵を授けてください!
どうか宜しくお願いいたします!

投稿日時 - 2004-10-08 13:53:56

QNo.1033480

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

分かりませんね~。
会社は扶養人数が増えることによって社会保険料会社負担分が増えると思っているのでしょうかね。
何人増えようが、保険料は変わらないので、会社が断る理由は全くありませんよ。
勉強不足です。(会社の。)

扶養なんて、紙切れ一枚会社に出すだけなのに。

投稿日時 - 2004-10-08 13:57:32

ANo.1

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回答(3)

ANo.3

会社にアピールすることは
・扶養が増えても社会保険料は変わらず、保険料負担が増えることはない
・あなたの所得税が安くなる
・あなたの来年の住民税が安くなる
くらいかな。
おバカな会社の担当者にきちんと説明してあげる必要がありそうですね。

投稿日時 - 2004-10-08 14:07:16

補足

皆様、早速のご回答ありがとうございました。

たった今、皆様からのお話を参考に担当者と電話で話しました。

「もう一度年のために社会保険事務所に確認はとるが、ご主人も扶養に入れる方向で行きましょう!」と言ってもらえました。

これと言うのも自信のもてない私に皆様が後押しを下さればこそでした。

本当に本当にありがとうございます。

お礼の方を先に書くべきところなのですが、どうしても、な用事があり、先にご報告のみで失礼させて頂きます。

また、今回皆様にどうしてもポイントを分けてつけることができません。
皆様に心から「20ポイント」つけさせて頂きたいと思います。ありがとうございました。

投稿日時 - 2004-10-08 14:09:21

お礼

ごめんなさい!!なんと失礼なことを・・・!

Faye様、本当にごめんなさい!

頂いた回答のみを読んでおりました。今、お礼をさせていただこうとしてはじめてお一人だと気が付きました。

Faye様のおかげでとても自体が好転いたしましたことを、あらためてお礼申し上げます。
おバカなのは私でした。

どうもありがとうございました!!

投稿日時 - 2004-10-08 14:23:03

ANo.2

無収入または月額約108000円以内のアルバイト等であれば、今までいくら収入があったとしても即座に扶養に入れるはずですよ。
再就職されればそちらで社会保険に加入するか、または条件によってはまだ奥様の扶養に入っていることもできます。
(月額約108000円以内で、正社員の4分の3以下の勤務時間、等の条件)

投稿日時 - 2004-10-08 13:59:55

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