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解決済みの質問

業務委託契約について

現在、業務委託で契約をしているスタッフがいて
今月末で6ヶ月契約が切れます。
このスタッフとの契約を解除したいのですが、
こちらから解除連絡をして、それを拒否された場合はどうなりますか?
こちらはそれを受け入れるしかないのでしょうか?
解除するにあたり、文章で連絡をする様に上から言われておりますが、
解除理由もいりますでしょうか?

投稿日時 - 2016-01-12 13:58:36

QNo.9110147

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

業務委託契約に、自動継続等の文言が無ければ、契約が切れればそれで終了です。
※例えば「契約終了日の1ヶ月前に解除通知が無ければ自動更新する」あれば解除通知が必要です。
解除理由の説明も契約に無ければ義務はありませんが、明確な理由があればお伝えしてあげた方が親切ですね。
因みに雇用関係はないので、拒否はできません。

投稿日時 - 2016-01-12 14:12:07

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回答(3)

ANo.3

業務委託契約と単純に言い切っていますが、そのような懸念が発生する時点で実際に委託契約なのか疑問に思ってしまいます。ずるい会社が多いですからね。
で、名実ともに間違いなく委託契約であれば、契約通りの扱いになります。
期間が切れた時点の対応が契約に明記されているはずです。
なんもない?
問題ですねぇ。訴えられますよ。
一方的な通知のみで解約できる旨の明記があれば、単純に「解約いたしたく」と文書を出せば良いのです。文章ではありません。ごっちゃにしないでね。
会社印を押した正式な文書ですから、適当には作れません。まあ、上司が確認するでしょうけど。

もし、委託が名ばかりだと争議だな、w
6ヶ月だけど、将来にわたる利益を失うのだから解決金は1千万ね、あなたの上司の年収ぐらいでしょ、どうって事ない、w

投稿日時 - 2016-01-12 14:12:47

そもそも、その方と契約したときの契約内容があるはずなので、それにしたがって業務を遂行すればいいんじゃないでしょうか。

投稿日時 - 2016-01-12 14:07:50

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