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締切り済みの質問

ブラック企業のコンプライアンス違反に対して

ブラック企業がコンプライアンス違反を行った場合、内部通報により対象者全員即死刑

これでコンプライアンス違反は無くなり、ブラック企業は淘汰されると思います。
内部通報で通報された人の即死刑、どうでしょうか?

何か問題はありますか?

投稿日時 - 2015-09-11 22:04:02

QNo.9046110

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回答(3)

ANo.3

質問者さんには世界の公益性というよりも,むしろ個人的な恨みから思い付きで質問を発していると感じます.法制化に関する発想が甘すぎて問題があります.

「法人の違反に対し個人を■刑」と直情的に定めることは無理です.質問者さんの経験の中にブラック企業での違反で「対象者,首謀者」が明白で特定可能な事例があり,それが念頭に置かれているのでしょう.一般には対象者・首謀者を定めるのに手間暇掛けた立証が必要です.
しかも量刑死刑となると裁判で十分な立証ができるものに検察が厳選するので,結果的にスルーされ起訴見送りになる内部通報が今の世の中よりも増えるでしょう.

質問者さんは,抗争中の暴力団の取り締まりに関する法を調べてみたらどうですか?「下っ端のチンピラだけでなく組織のトップを捕まえて,組織をつぶす」発想のもとに知恵を凝らして法制化した結果です.それだって「暴力団員即■刑」なんて直情的な結果ではないのです.

投稿日時 - 2015-09-12 10:33:47

補足

告発者の申告に基づいて即死刑が執行され、その後調査を行う
告発者の虚偽が発覚すれば、告発者も処刑される

投稿日時 - 2015-09-12 15:28:14

ANo.2

公益通報者保護法違反

ところで、キミはコンプライアンスを理解できているのかね?

要は、モラルハザードとコンプライアンスの相違性だが

それが理解できていないから、このような質問になるわけだが

投稿日時 - 2015-09-11 23:09:58

補足

法令違反
傷害罪になるほどのことならコンプライアンス違反だろう?

投稿日時 - 2015-09-11 23:29:44

ANo.1

内部通報を誰もしないでしょう。
ブラック企業が存在できるのは
ブラック企業ぐらいしか雇ってくれない人が存在するからです。
そんな人は内部告発をしません。
働くところがなくなって、わずかな稼ぎも無くなるからです。
余所でも雇ってもらえるような優秀な人材は
「そんなものにかかわっている暇があったら、余所へ変わる」ので
内部告発をしません。
せいぜい役所にリークをちょっとしてから余所へ変わる程度なので
上っ面だけ改善されるのがせいぜいです。

投稿日時 - 2015-09-11 22:57:03

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