こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

-広告-

解決済みの質問

KDDIエボルバでのコールセンターの面接について

私、53歳男性です。

今日、KDDIエボルバのコールセンターの面接をうけてきました。
仕事内容は、スマートホンとタブレットのサポート業務です。

今回の募集は140名採用枠があります。

でも、53歳男性なので、不合格ですよね?

投稿日時 - 2015-06-15 23:31:42

QNo.8995040

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

なんともいえませんが、年齢で落とすということは、無いように感じます。
業務内容で「20代男性にしかできない」などの仕事でなければ、経験や面接での印象等で、判断すると思います。

が、周りが低年齢で明らかに浮く場合などは、年齢が結果的に理由で馴染めないなどはあると思います。
その場合、派遣元が言ってくることもありますし、面談での雰囲気でもわかると思います。
(ものすごい若い人と面談した等)

投稿日時 - 2015-06-16 12:49:11

補足

私、約30年間、臨床検査技師という資格で、医療畑でしたが、スマホのサポートという案件で興味があり、応募しました。

コールセンターという仕事は未経験ですが、健診機関で電話応対をしていましたし、
某大手家電量販店のレジ担当で、電話応対もしていました。

コールセンターは電話応対とは異なり、画面見ながら、電話応対と同時にパソコン入力もしないといけないから、この年齢ではむつかしいですね?

投稿日時 - 2015-06-17 13:45:03

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

もう一つ、私の問題ですが、転職回数が、5回ありますが、昨日の面接官は、直前の
退職理由を質問されただけなので、落とすつもりで、直前のことしか質問しなかったのかなと思いますが、ただ、面接官はまだ若くて慣れてないのか、おそらく面接シートを読みながら、質問していたので、その内容かなと思います。

投稿日時 - 2015-06-16 14:09:27

ANo.1

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

-広告-
-広告-

回答(1)

-広告-
-広告-

あなたにオススメの質問

-広告-
-広告-