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締切り済みの質問

【至急!!】育児休暇中の早期退職をするかどうか

はじめて質問させていただきます。よろしくお願い致します。
焦っているので、読みにくい点などあるかもしれません。

会社から、早期退職の話をされ、今とても迷っています。
明日までに返事をしなければなりません。どうかお力をお貸しください。

長くなりそうなので、箇条書きで失礼します。


・ 私は今、育児休暇中で、育児休暇給付金を受給しており、その期限はあと半年です。

・ 通常だと今後どんなに長く勤めても退職金は出ないけれど、今この募集で辞めると支給されま・ す。(金額は、今後受給される予定の給付金の倍額)

・ 会社都合退職となるので、雇用保険がすぐに支給されます。
ただし、子供が保育園に入れないとだめだそうです。(今現在は待機児童)

・ 主人が今転職活動中で、もし決まれば引っ越すことになり、退職することになります。
ただ、その時期はまだわかりません。
転居はほぼ気持ちが固まっているので、おそらく遅くても3年後までには退職することになりそうです。

・ちなみに、完全に主人だけの稼ぎになると(給付金や雇用保険がないと)家計は厳しくなります。

・正社員という肩書きがなくなると、私気持ちの問題ですが、なんにもしていないという焦りが出てきそうな気がして(今も休業中ですから育児家事以外はしていないのですが)、それも迷っている要因の一つです。


主人の仕事がすぐに決まるのであれば、今辞めて退職金を頂いたほうが良いのかとも思うのですが、それがいつになるのかが分からないので、迷っています。

それとも、育児休業中は免除される各種保険料を、退職したら払っていかなければならないことを考えると、どっちもどっちでしょうか?

投稿日時 - 2015-02-25 17:13:48

QNo.8924633

すぐに回答ほしいです

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回答(3)

ANo.3

育児休業給付の説明を読む限り、早期退職しても支給は継続されるように思えます。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html#g2

また、失業保険は出産などの場合は支給はされませんが、その分受給期間が延長されます。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html#jukyuyoken

なので、
・退職して退職金をもらう。
・育児休業給付をもらい続ける。
・育児休業給付が終わったら、子どもを保育所に預けて失業保険をもらいつつ求職活動。
・再就職
という流れでいいのではないかと思います。
細かいことはハローワークに確認ですね。
明日の朝イチで確認して、そのあと会社に連絡でいいのではないでしょうか?

投稿日時 - 2015-02-25 18:08:05

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ANo.2

もらえるもんもらえる間、子供の保育園探して
再就職すれば良いのでは?

退職金、雇用保険

ちなみに雇用保険は、子供が保育園に入れないとだめ

と言うことはないと思いますが・・・

投稿日時 - 2015-02-25 17:24:29

ANo.1

 
>ただし、子供が保育園に入れないとだめだそうです。(今現在は待機児童)
これはどこからの情報ですか?
心配しなくても給付されます、但し保育園が見つからなければ働けないと言ってはいけない

転居が決まってるなら退職金が倍になる今、退職すべきでしょ
倍の退職金を出すと言う事は、会社はリストラしてますね
無理にしがみついても給料が減ったり、退職金が出ないなど不利益がありますよ

それから、健康保険などは失業認定された後で申請すれば減額されますよ
 

投稿日時 - 2015-02-25 17:19:09

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